Как я сэкономила тысячи долларов, путешествуя по США и присматривая за домами и кошками

Мэдолин Гурли работает ситтером — она присматривает за хозяйством и домашними питомцами, пока их владельцы находятся в отпуске. Эта работа позволяет ей не только бесплатно жить в роскошных домах, но и путешествовать по стране.

Как я сэкономила тысячи долларов, путешествуя по США и присматривая за домами и кошками

Вероника Елкина

Мое путешествие началось с внезапной, одноразовой подработки, которую я тогда воспринимала как просто бесплатную возможность пожить в Сан-Франциско на новогодних праздниках в обмен на присмотр за домом и кошкой. Так я провела 10 дней, а потом еще четыре раза летала из Австралии в США, чтобы еще поработать ситтером. Я ездила из Сиэтла в Бостон, Цинциннати и Санта-Фе, по пути заглядывая в другие города. Во время своей последней поездки я присматривала за домами и кошками в четырех штатах.

По ощущениям такая работа похожа на долгий летний отпуск, в котором вам составят компанию дружелюбные питомцы.

Как стать ситтером

За годы работы я пользовалась разными площадками для ситтеров. У каждой действуют свои цены, но если посчитать, сколько вы экономите на проживании, то аккаунт довольно быстро окупает себя.

• TrustedHousesitters: аккаунт для ситтера стоит $119 в год, если хотите зарегистрироваться и как владелец дома, и как ситтер, то нужно будет платить $148 в год. Это мой самый любимый сайт. На нем больше всего предложений, но и больше конкуренции.
• housecarers.com:
  $50 в год. Именно здесь я нашла одно из самых незабываемых предложений, благодаря которому встретила Рождество в Колорадо.
• MindMyHouse: $20 в год. Самая низкая стоимость аккаунта из всех площадок. Однако я отвечала на множество объявлений на этом сайте, но получила только одно предложение о работе.
• House Sitters America: $30 в год. Как видно из названия, на этом сайте можно найти объявления только от владельцев домов в США. Однако у площадки есть региональные версии для Австралии, Канады и Великобритании, правда, за аккаунт для каждой придется платить отдельно.

Хаус-ситтинг — это возможность жить в прекрасном доме и ухаживать за ним. В 2018 году я присматривала 10 дней за гигантским домом в Боулдере (штат Колорадо). Он был просто огромен и располагался в удобном месте — если бы я снимала его на такой же срок через Airbnb, то проживание обошлось бы мне в почти $8 тысяч. Я никогда бы не смогла жить в таком доме, даже если бы разделила сумму аренды с друзьями. Получается, что мой годовой аккаунт на housecarers.com окупил себя сотни раз.

У большинства таких площадок есть реферальные программы — за каждого приглашенного участника вы получаете несколько месяцев бесплатного пользования или же небольшую сумму, которой можно покрыть часть оплаты аккаунта в следующем году.

Фото: Мэдолин Гурли

Объявления о поиске людей, которые будут присматривать за домом или питомцами, можно найти и на Facebook, но специальные площадки для такой работы вызывают больше доверия. Да и там, чтобы получить статус «проверенного» аккаунта, пользователи должны отправить скан своего паспорта.

Экономия на транспорте

Когда вы путешествуете и работаете ситтером, вы можете сэкономить немало денег. Заказчики часто помогали мне добраться из аэропорта или подвозили до него — а это экономия в $20-40 за каждую поездку. Таким образом за два года работы я сэкономила на транспорте почти $800.

Некоторые владельцы домов оставляли мне свою транспортную карту. Однажды я присматривала за двумя персидскими кошками молодой пары из Бостона — и хозяева сказали, что я могу пользоваться их месячным проездным. Поездка на общественном транспорте в Бостоне стоит $2,90, так что в сумме за две недели я сэкономила около $280. В итоге я могла свободно изучать город и не беспокоиться о том, сколько потрачу на проезд.

Фото: Мэдолин Гурли

Сколько денег уходит на еду

Пара из Бостона также сказала мне, что я могу есть все продукты в доме. У некоторых хозяев были довольно большие огороды и мне было разрешено собирать урожай.

В июле 2019-го я присматривала за домом и кошкой в Остине — и хозяева вручили мне подарочную карту на $100 для супермаркета Whole Foods. Изначально я не знала номинала карты и думала, что на ней максимум $10 или $20. Каково было мое удивление, когда купила утром немного еды и кассир сообщил, что на карте осталось еще $90. В итоге карты хватило, чтобы покрыть все расходы на продукты за все мое время пребывания.

Пара из Остина была самыми щедрыми хозяевами из всех — они даже угостили меня вегетарианским тако, когда мы встретились в аэропорту. Все это говорит о том, как благодарны могут быть некоторые люди за то, что вы присматриваете за их домом и питомцами. А так обычно я трачу на еду от $10 до $20 в день — покупаю свежие фрукты и выпечку, а также заглядываю в местные кафе.

Фото: Мэдолин Гурли

На чем лучше ездить по стране

Перемещаться между городами недешево. Я обычно летаю лоукостером Southwest, потому что у них есть недорогие билеты, в стоимость которых входит два места багажа. Если же вы готовы рано вставать или ездить ночью, можно путешествовать на автобусе, что очень дешево. Несколько раз я ездила на автобусах Megabus, но обычно выбираю Greyhound, потому что у них есть маршруты в города, где меньше туристов. Хорошие предложения бывают у поездов Amtrak — однажды мне нужно было ехать из Бирмингема в Новый Орлеан, и билет на поезд стоил всего $38, а на автобусе я бы добралась за $77.

Вид из дома в Боулдере. Фото: Мэдолин Гурли

В некоторых случаях вам может понадобиться машина — например, когда я присматривала за домом в Боулдере, то до него можно было добраться только на автомобиле, потому что он располагался на вершине горы, куда не ходили автобусы. В аэропорту Денвера я взяла машину через сервис Alamo — там обычно самые низкие цены — 10 дней аренды обошлись мне примерно в $350. С учетом расходов на бензин и проезд по платным дорогам на машину я потратила в сумме около $550.

Так что если бесплатное проживание в чужом доме кажется вам прекрасным предложением, не забывайте, что кое-какие расходы у вас все-таки будут.

***

Любой путешественник может найти для себя идеальное место — где можно пожить пару дней или несколько недель, где надо присматривать только за кошкой или за целой фермой с животными. Да, на что-то придется потратиться, но я останавливалась в совершенно уникальных домах в удивительных кварталах и познакомилась с огромным количеством прекрасных людей и милейших питомцев и могу сказать, что оно того стоит.

Источник.

требуется Домработница в Краснодаре в районе Рубероидный.

28 января

Вакансия от частного лица: Елена Викторовна

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: 40-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 1500 руб/выход

Оплата: 30000 руб/мес

Дата начала работы: 01.

02.2021

Описaние рабoтoдателя: ищу помощницу по дому с функцией няни , Спокойного, уравновешенного, но в тоже вpeмя вeсeлoгo, энергичнoгo, мoторнoго человека. Интеллигентного , чистoплотнoго, желательнo с…

15 октября

Вакансия от частного лица: Екатерина Михайловна

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: 35-50 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 2500 руб/выход

Оплата: 1750 руб/мес

Дата начала работы: 16.10.2020

Уборка, организация быта, приготовление еды, уход за домом и двором. Нужна чистоплотная, ответственная, честная женщина с личным автомобилем.

26 августа

Вакансия от частного лица: Александр Леонидович

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: 20-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 1500 руб/выход

Оплата: 13000 руб/мес

Дата начала работы: 21.08.2020

Уборка комнат, глажка, помощь в текущих хозяйственных делах. Есть все оборудование для клининга. Парогенератор, пылесосы и так далее.

24 августа

Вакансия от частного лица: Виктория Игоревна

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: 34-52 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 2000 руб/выход

Оплата: 44000 руб/мес

Дата начала работы: 31. 08.2020

Дом площадью 300 кв. метров. Достойная оплата труда. Опыт работы от 3-х лет. Обязательно наличие рекомендаций от предыдущих работодателей.

21 августа

Вакансия от частного лица: Нина Гамаровна

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: 35-60 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 2000 руб/выход

Оплата: 9000 руб/мес

Дата начала работы: 24.08.2020

Требуется уборщица в частном доме (кухня, санузлы, жилые помещения, а так же терассы, посудомойка есть, так что мыть посуду не надо).

26 марта

Вакансия от частного лица: Виктория Игоревна

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: 26-50 лет

Опыт: любой

Оплата: 2000 руб/выход

Оплата: 35000 руб/мес

Дата начала работы: 30.03.2020

Ищем позитивную, активную помощницу по дому. Дом, площадью 300 кв. метров. Достойная оплата труда. Опыт работы от 3-х лет. Обязательно наличие рекомендаций от предыдущих работодателей.

08 июля

Вакансия от частного лица: Виктор Б

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: любой

Опыт: любой

Оплата: 350 руб/выход

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 01. 08.2019

Предоставлю бесплатное проживание женщине (пожилой паре) в благоустроенном сельском доме за присмотр за домом с нашей небольшой доплатой.

04 октября

Вакансия от частного лица: Раиса Сергеевна

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: любой

Опыт: любой

Оплата: по договоренности

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: немедленно

Дом 70 кв. м. — влажная уборка три раза в неделю, уход за цветами. Требования к соискателю: пунктуальность, ответственность, желательно умение работать быстро — очень ценный навык. 2-3 раза в неделю,…

29 ноября

Вакансия от частного лица: Евгения Михайловна

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: 40-50 лет

Опыт: любой

Оплата: по договоренности

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: немедленно

Обязанности: • Поддержание чистоты в доме, придворовой территории и зоны барбекю; • Ежедневная комплексная уборка; • Генеральная уборка один раз в месяц; &#x…

27 ноября

Вакансия от частного лица: Максим Михайлович

Краснодар, в районе Рубероидный

Возраст: любой

Опыт: любой

Оплата: по договоренности

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: немедленно

Нужна влажная уборка раз в неделю и сухая уборка 2-3 раза в неделю, стирка и глажка вещей, мытье окон, чистка бытовой и сантехники, работа с разными поверхностями. Оплата — по договоренности.

Хаусситтинг: присматриваем за чужим домом и заводим друзей по всему миру

 

Дорогие друзья, в своей рубрике «На одной волне» я буду знакомить вас с другими нестандартными видами путешествий, которые так же, как и наш любимый обмен домами, раздвигают наши путешественнические горизонты и дарят массу неожиданных возможностей. Сегодня я хочу представить вам Елену Асанову, журналиста, специалиста по внешним коммуникациям, теле и радио-ведущую, а также консультанта в области создания публичного имиджа и продвижения своих услуг. Но самое интересное то, что Елена, как и мы, страстная путешественница, и ездит по миру она тоже очень нестандартным образом: присматривая за чужими домами, квартирами, виллами и замками!

Сейчас Елена живет в Италии и ведет свой проект «Знаки в пути» — блог-клуб для людей, которые живут, учатся или работают за рубежом, а также просто свободно передвигаются по миру.   Клуб объединяет тех, кто стремится найти новый опыт в путешествиях, а потом щедро делиться своими находками с другими. Вот что говорит Елена о своих «знаках»: «Это необычный блог-клуб, куда я приглашаю всех, кто ощущает себя в Пути. Открываясь новому опыту, меняя города и страны, приобретая новые знакомства, начиная новый бизнес или включаясь в новое хобби, мы так или иначе вступаем на путь. А здесь главное – точная и своевременная информация, уверенность в себе, позитивный настрой и хорошие попутчики!».

Итак, Елена с мужем путешествует по миру как хаусситер. Это не менее интересно и по-хорошему авантюрно, чем наши поездки по обмену домами! Что же это за зверь такой, хаусситинг?

Не пожить ли нам в замке? Или на ферме?

 

— Елена, что такое хаусситтинг? Откуда взялась эта идея

— По общему определению — это присмотр за чьим-то домом. Домовладельцам нужен присмотр за недвижимостью на время их отсутствия, а путешественники готовы оказать такую услугу, пожив при этом бесплатно в интересном месте. Вот и получается взаимовыгодный обмен. Жить таким образом нужно иногда всего пару дней, но чаще несколько недель, а порой — даже несколько месяцев. Хаусситтеров обычно ищут хозяева домов (бывает, даже роскошных вилл или замков, а бывает просто ферм), которые находятся далеко за городом, либо хозяин просто не хочет оставлять свой дом без присмотра; если для хозяев это так называемый «vacation house» и они хотели бы, чтобы кто-то пожил в нем не в сезон; либо если есть домашнее животное. Во многих странах гостиница для кошки — серьезный удар по бюджету, да и для многих животных переезд в чужое место — серьезный стресс, поэтому хозяева предпочитают, чтобы их лохматые питомцы во время разлуки все-таки оставались дома, на знакомой им территории.
Хаусситтинг изначально зародился в англоязычных странах, и до сих пор он больше всего распространен в Великобритании, США,  Канаде, Австралии, Новой Зеландии. Но эта замечательтная идея, как вирус, распространяется по всему миру. Так что если вы задумываетесь о таком виде путешествий, ищите международные сайты, где дают объявления люди из самых разных стран мира.

— Какие страны участвуют в такой программе? Практикуют ли россияне такой вид отпуска или это пока еще единичные случаи?

— Больше всего предложений в тех странах, откуда хаусситтинг родом. Также традиционно много всего по Европе, встречается Азия и совсем мало Африки. Пока россиян мы не встречали, и даже поискав по интернету, я нашла всего одну пару, которая занималась хаусситтингом в Юго-Восточной Азии. Из чего я заключаю, что россияне просто не знают о таком способе путешествий.

Райский хаусситинг на берегу Карибского моря

 

— Как тебе пришла в голову эта идея?

— Впервые я прочитала о хаусситтинге в одной из статей в газете The Guardian, стала смотреть американские и британские сайты, почитала отзывы людей, которые так уже неоднократно хаусситили, и решила, что нам тоже такая история будет интересна.

— С чего вы начинали? В какую страну поехали в первый раз?

— В 2010-м году мы с мужем отправились на 2. 5 месяца в путешествие по Южной и Центральной Америкам. Он как раз перевел свой собственный бизнес на удаленный контроль, я же тогда работала руководителем PR департамента в немецкой сети гипермаркетов и тоже договорилась с шефом, что работать буду удаленно.  Маршрут мы планировали по ходу дела, и когда начали искать место для проживания на одном из островов группы Bay Islands на Утиле, тут-то я и вспомнила про когда-то прочитанную статью. Мы заглянули на главные хаусситтинговые сайты и тут же обнаружили подходящий вариант. Хозяева дома на Утиле, пожилая пара из Америки, срочно искала кого-то, кто мог бы присмотреть за их домом, построенным прямо на берегу моря. Обычно они живут сами и сдают гостевые апартаменты приезжающим ныряльщикам-экстремалам (Утиль — мекка для дайверов!). Но в тот момент они срочно искали именно хаусситеров. Мы предварительно поговорили с хозяевами по скайпу и вскооре уже встречались на самом острове с их партнерами, Гаем и Джессикой, которые все нам показали-рассказали, отдали ключи от дома, на всякий случай оставили номера своих телефонов, и мы приступили к своим обязанностям, которые заключались… в отсутствии таковых. Так мы оказались в потрясающих апартаментах на берегу Карибского моря со своим пляжем и рифами в 30 метрах от берега, где очень удобно снорклить. Мы наслаждались тишиной и покоем, сидя на веранде с невероятным видом на море. Наш самый первый опыт хаусситинга оказался спокойным и беспроблемным. Мы много купались, жарились на солнце, записались на дайверские курсы и надеялись встретить знаменитую на этом побережье самую большую рыбу в мире, китовую акулу (длина ее достигает 15 метров!). Акулу нам встретить так и не удалось, зато мы нашли прекрасных друзей и незабываемые впечатления.
В Центральной и Южной Америках живет достаточно много американцев пенсионного возраста, и «хаусситтинг» там весьма популярен. Хозяева периодически уезжают проведать семьи и друзей, и им важно, чтобы кто-то присмотрел за домом, пока они путешествуют. Кстати, пары в обоих Америках пользуются большим спросом у хозяев, чем одиночки, поскольку связка из двух человек в южноамериканских условиях работает надежнее.

Экономия на жилье — далеко не самая важная «фишка» хаусситинга

 

— Что оказалось неожиданным? Что удивило тебя больше всего, что порадовало?

— Доверие, открытость, широта взглядов как домовладельцев, так и других, встреченных нами, хаусситтеров. Люди доверяют людям и оправдывают доверие друг друга. Паранойя и недоверие, столь свойственные выходцам из стран СНГ (исторически оправданные, но от этого не менее угнетающие), во многих западных странах отсутствуют. Мы ни разу не заключали формальных договоров, не расписывали обязанности обеих сторон, а приезжали в дом за пару дней до отъезда хозяев, перенимали привычную рутину, прекрасно проводили время, а по их возвращении передавали дом и животных в таком же состоянии, в каком и получали.
А больше всего радует то, что так нам удалось познакомиться с замечательными людьми. Например, с нашими швейцарскими домовладельцами мы сейчас обговариваем один интересный проект в сфере гостеприимства. Не знаю, сложится ли проект, но друзей и опытных советников мы уже приобрели. А сейчас на вопросы я отвечаю из нашего тосканского хаусситта, где мы присматриваем за домом Евы Гессе, художницы и внучки знаменитого писателя Германа Гессе. И уже договариваемся с Евой о проведении чтений произведений ее дедушки в Москве.

— Сколько раз вы с мужем уже практиковали такой вид путешествий?

— Нам удалось похаусситтить в Гондурасе, Никарагуа, Швейцарии, Франции, Великобритании и Италии. Сейчас хотим взять на присмотр дом в Италии на год, поскольку думаем о приобретении недвижимость здесь, этот опыт позволит нам познакомиться со всеми нюансами домовладения. Заодно сэкономим на арендной плате.

— Были какие-то нестандартные ситуации? Проблемы?

— Проблем не припомню, были какие-то житейские ситуации. Например, в Швейцарии у нас на попечении был небольшой bed&breakfast и кот Мориц, кторый на следующий же день после отъезда хозяев вернулся с боевым ранением на бедре. Пришлось везти его к ветеринару, зашивать рану и еще неделю бдить, чтобы ранка хорошо заживала, и он ее не лизал. Мы веселили всех соседей в округе, гуляя с Морицем в домашнем садике на поводке и в специальном раструбе. Зато благодаря этому мы познакомились с соседом-фермером, который дал мне массу полезных сведений для статьи о фермерских хозяйствах в Швейцарии. Другие соседи принесли нам котоперевозку и помогли договориться с ветклиникой. А уж как хозяева были благодарны за то, что мы вовремя заметили и предотвратили большую проблему! В этом деле все зависит исключительно от вашего отношения к жизни: считаете ли вы приключившуюся с вами неприятность проблемой или возможностью.

Инструкции для начинающих

 

— С чего стоит начать тем, кто только задумывается о подобных поездках?

— Посмотрите наиболее популярные сайты по хаусситингу, зарегистрируйтесь на одном из них, оплатите вступительный взнос, заполните свой  профиль, разместите фото. Чуть позже, когда у вас уже будут отзывы и рекомендательные письма, обязательно добавьте и их. Вот наиболее популярные сайты.

http://www.trustedhousesitters.com/
http://www.housecarers.com/
http://www.luxuryhousesitting.com/
Затем стоит регулярно мониторить сайты, искать интересные для вас страны и удобные даты. Подпишитесь на рассылку новых предложений с сайта. Когда подходящий вам вариант появляется, отправляете заявку домовладельцам и ведете дальнейшие переговоры с ними.

— Хаусситинг — это скорее для путешественников-одиночек и легких на подъем пар, людей, которые не работают в офисе? Или так ездить могут, например, семьи?

— Действительно, такой вид путешествий лучше всего подойдет людям, не привязанным к определенному месту жительства или работе в офисе. Например, мой муж курирует свой бизнес удаленно, я также консультирую, пишу статьи, беру интервью через сеть, поэтому в целом нам все равно, где это делать. Однако это вовсе не значит, что семьи с детьми или даже со своими животными, не могут стать хаусситерами. Просто вариантов будет поменьше и активничать нужно будет побольше, но все возможно! Например, недавно одна наша приятельница договорилась о хаусситтинговой поездке во Францию на полтора месяца, и там именно одним из условий было наличие детей у хаусситтера. Просто у хозяев тоже есть дети, и они хотели, чтобы их ребята летом могли проводить время со сверстниками и одновременно улучшать свой английский.

— Мы, путешествуя по обмену домами, начинали с финансовых причин, ведь когда вы не платите за жилье, это экономит существенную часть отпускного бюджета. Но теперь мы видим намного больше плюсов от таких поездок. Наверняка и у тебя есть более веские, чем экономия, причины хаусситить?

— Именно! Экономия на жилье, конечно, привлекательна, но в истории с хаусситингом самое уникальное —  это открывающиеся возможности! Разве обычные туристические варианты дадут вам шанс пожить на удаленном ранчо в Коста-Рике, на испанской прибрежной вилле или на яхте, пришвартованной в греческом порту? Побыть пару недель «хозяином» небольшой гостиницы? Или «владельцем» особняка в центре Лондона? А хаусситтинг дает вам такие возможности! Ты, наверное, все время слышишь вопросы, не боитесь ли вы путешествовать по обмену домами. Вот и нас постоянно спрашивают, не переживаем ли мы, вдруг что-то случится. Друзья поверить не могут: а как так совершенно незнакомые люди доверяют вам свой дом? Ну что тут сказать. Мой базовый уровень доверия к миру, скорее всего, выше, чем у спрашивающего, а в хаусииттинге обычно, чего ждешь, то и получаешь. Вселенная всегда логично отвечает на наши «запросы».

5 причин попробовать хаусситтинг

 

1. Две недели в центре Парижа, месяц в Греции или в самой дорогой стране Европы – Швейцарии, — с хаусситтингом вы можете себе это позволить, ведь вы не платите за проживание. К вашим услугам полностью оборудованная квартира или дом, где есть все для жизни.
2. Только в хаусситтинге вас знакомят с соседями и друзьями, рассказывают, где самые лучшие местные лавочки и аутентичные товары. Вы – не турист, вы – местный.
3. Благодаря хаусситтингу, будучи не дома, вы все равно себя чувствуете как дома. Это не сравнить с номером в отеле. И уж, конечно, не сравнить ту степень комфорта и  в пусть временном, но «своем» доме.
4. Люди. Это интересные знакомства, дружеские отношения и гораздо большее и лучшее понимание того, как живут люди в разных странах.
5. Языковая практика. Вы с большой вероятностью улучшите свой английский, а возможно, и начнете учить какой-то новый язык.

Найти Елену Асанову вы можете в Фейсбуке: https://www.facebook.com/elena.asanova.1?fref=nf и на сайте блога-клуба «Знаки в пути»: http://znaki-v-puti.ru/

Текст: Мария Барабаш

Хаусситтинг или присмотр за домом

Хаусситтинг (house sitting), или присмотр за домом — это практика, при которой владелец жилья оставляет дом на попечение доверенного лица на некоторое время на основе взаимного соглашения. В отличие от съемщиков, гость не платит за аренду. В его обязанности входит присмотр за домашними питомцами, поддержание чистоты и порядка в доме и прилегающих территориях (включая бассейн, сад и лужайки), защита от взломщиков, проверка почты, иногда оплата коммунальных услуг,— то есть все то, чем занимается сам владелец.

Предполагается, что присутствие хаусситтера в доме предотвращает возможные преступления, например, ограбление, вандализм или вторжение в частную собственность. К тому же, это гарантирует защиту от сквоттеров. Поэтому в некоторых странах, в частности, в Великобритании, страховые компании предлагают владельцам скидки, если за домом присматривает хаусситтер.

Иногда без таких услуг обойтись почти невозможно. Так, некоторые британские и американские компании могут аннулировать страховку, если жилье пустовало более 30 дней без предварительной договоренности. В Канаде могут отказать в страховании зимой, если владельца не было дома дольше четырех дней, поскольку в это время года повышается риск того, что трубы могут лопнуть.

В некоторых случаях хаусситтерам нужно платить, это чаще касается тех, кто работает на агентство, но иногда находятся добровольцы, согласные бесплатно присматривать за домом в обмен на крышу над головой, смену обстановки и новые впечатления.

Если хаусситтер работает на платной основе, его услуги могут обойтись недешево. Например, работа сотрудника британского агентства Homesitters стоит 37 фунтов стерлингов в сутки (без учета НДС). Если нужно присматривать за кошкой или собакой, добавляется еще 1 фунт стерлингов. Кроме того, на питание хаусситтера нужно выделять 7 фунтов в день, а если для выполнения обязанностей нужно куда-нибудь ездить, на транспортные расходы уйдет 40 пенсов за каждую милю.

Исходя из этого, присмотр за домом и двумя питомцами в течение двух недель обойдется в 772,80 фунта стерлингов. Из этой суммы хаусситтер получит 10,16 фунтов стерлингов в день только за работу (предполагается, что он трудится в среднем чуть меньше двух часов в день) и положенные 7 фунтов на еду — всего 240 фунтов стерлингов за две недели.

Бесплатных хаусситтеров можно найти в Интернете, например, на сайте TrustedHousesitters.Com, где можно найти предложения более чем из 30 стран мира.

Условия, на которых работают хаусситтеры, варьируются от случая к случаю. Например, владельцы могут потребовать, чтобы «смотритель» не отсутствовал дома дольше трех часов подряд в светлое время суток и дольше часа вечером. Рекомендуется подписать договор и указать в нем права и обязанности сторон.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

вакансии, поиск работы на сервисе объявлений OLX Украина

Повар от 10 000 грн. до 12 000 грн./за месяц Софиевская Борщаговка Сегодня 13:54 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Святошинский Сегодня 13:54 Постоянная работа Работа на полную ставку

Мукачево Сегодня 13:54 Постоянная работа Работа на полную ставку

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Кривой Рог, Саксаганский Сегодня 13:52 Постоянная работа Работа на полную ставку

Белая Церковь Сегодня 13:51 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Дарницкий Сегодня 13:51 Постоянная работа Работа на полную ставку

Николаев, Ингульский Сегодня 13:51 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Святошинский Сегодня 13:50 Постоянная работа Работа на полную ставку

Алексеевка Сегодня 13:50 Постоянная работа Работа на полную ставку

Вам требуется помощники по хозяйству – семейная пара с проживанием в Санкт-Петербурге? Агентство « Альфа Дом» поможет найти семейную пару для работы в загородный дом, в том числе и в Санкт-Петербурге.

Павел Робертович, Светлана Юрьевна

Должность: Семейная пара в загородный дом

Возраст: Павел: 54, Светлана: 54

Гражданство: Украина. украинка, РФ, русский

Ближайшее метро: Политехническая

Образование: Средне-специальное, Высшее

Опыт работы: 2014-2018 работа семейной парой с проживанием. 2017-2018, Санкт-Петербург: Всеволожский, пос. Свердлово, 3-х этажный дом 500 м2, участок 40 соток, гараж, барбекю, домик хозяйственного инвентаря, котельная, дизельный генератор, водоем с рыбами. Супруг: ТО дома, мелкий ремонт электрооборудования, контроль за отопительной системой, контроль и заправка генератора, уход за прилегающей территорией (чистка снега, уборка листвы, стрижка газона), умение пользоваться снегоуборочной и садовой техникой, мелкий ремонт садовой и снегоуборочной техники, закупка продуктов по просьбе работодателя, выполнение мелких поручений работодателя. Супруга: сухая и влажная уборка в доме, стирка, глажка, VIP гардероб, работа со сложными поверхностями (мрамор, дерево, стеклокерамика), мытье окон, умение работать с современной бытовой техникой (Мiele, Bosсн, LG, Bork) и моющими средствами, закупка продуктов, составление финансового отчета, приготовление домашней пищи по просьбе работодателя, уход за цветами в доме и зимним садом. 2014-2017, Москва: Дом 600 м2, участок 1 га., гараж, барбекю, домик хозяйственного инвентаря котельная, дизельный генератор, три собаки (немецкие овчарки). Супруг: Слесарные и электротехнические работы, ТО дома, обслуживание генератора, уход за прилегающей территорией и охрана, доставка продуктов, выполнение поручений работодателя. Уход за собаками. Супруга: Домработница: сухая и влажная уборка в доме, уход за камином, стирка, глажка (утюг, парогенератор), VIP гардероб, работа со сложными поверхностями (мрамор, дерево, стеклокерамика), мытье окон, умение работать с современной бытовой техникой (Мiele, Bosсн, LG, Bork) и моющими средствами, закупка продуктов, составление финансового отчета, приготовление домашней пищи, выпечка, уход за цветами в доме.

Вакансии по уборке гостиниц — Решения для персонала в сфере гостеприимства

HSS работает с отелями, курортами и казино, чтобы найти и нанять обслуживающий персонал. Наше наследие в индустрии гостеприимства делает нас идеальным партнером для работы на этих важных должностях. Вот некоторые из вакансий по уборке отеля, которые мы выполняем:

• Горничные / дежурные
• Помощники по уборке номера
• Домработницы
• Помощник прачечной

Основные функции работы для обслуживающего персонала

• Уберите необходимое количество комнат в смену в соответствии со стандартами отеля
• Застелите кровати, поменяйте постельное белье, очистите туалеты, ванны, зеркала, полы и раковины
• Поддерживайте дружелюбное поведение при общении с гостями, коллегами и имуществом сотрудников
• Предугадывать потребности гостей и демонстрировать страсть к обслуживанию
• Соблюдать все необходимые процедуры безопасности и стандартные рабочие процедуры
• Соблюдать все корпоративные и нормативные политики
• Сообщать об утере и обнаружении Внутреннему супервайзеру или Управляющему отелем
• Убедитесь, что номера убраны до стандарты качества гостиницы

Квалификация для работы комнатного помощника / домработницы / уборщицы:

• Предварительный опыт работы по уборке, уборке или уборке предпочтительно не менее 3 месяцев
• Должен быть гибкий график для обеих смен AM / PM, требуется выходных и праздничных дней

Что нужно, чтобы получить работу горничной в отеле?

На что мы обращаем внимание при приеме на работу по дому? Некоторый опыт помогает, но также помогает хорошее отношение и готовность много работать. Работа в сфере гостеприимства может быть очень полезной и часто открывает путь к должностям более высокого уровня и руководящим должностям. Гостиничный бизнес — одна из

самых быстрорастущих отраслей в Америке, и HSS растет вместе с ней. Приходите расти вместе с нами!

Подробнее о Вакансии по уборке гостиницы

Ниже приведены некоторые статьи, которые могут оказаться полезными при поиске работы в сфере гостеприимства. Вам интересно, каково работать в отеле или на курорте? Подходит ли вам гостеприимство? Как получить работу в одном из ведущих отелей вашего региона.Мы хотим помочь вам найти отличную работу в сфере гостеприимства, но мы также хотим помочь вам сделать отличную карьеру, которая может расти вместе с вашими потребностями.

Описание работы идеальной домработницы — подтверждено блогом Upward.net

A Домработница отеля отвечает за поддержание чистоты и гигиены в номерах и общественных местах для гостей.

Домработница заботится о том, чтобы гости чувствовали себя чистыми и как дома вдали от дома во время пребывания в отеле.

Шаблон описания должности домработницы оптимизирован для размещения на сайтах вакансий и досках вакансий и легко настраивается для вашей компании.

См. Полный список шаблонов должностных инструкций.

Должность: Домработница в КОМПАНИИ НАИМЕНОВАНИЕ

Имя в Местоположение ищет квалифицированную экономку.

Мы ищем домработницу, которая будет помогать в обслуживании наших номеров и мест общего пользования.

• Должен уметь эффективно общаться с гостями, коллегами и менеджерами
• Сплошные ссылки
• Гибкий график
• Опыт полезен, но не необходим

• Убирать и приводить в порядок комнаты для гостей к прибытию гостей
• Чистота и уход за помещениями общего пользования отеля
• При необходимости выполнять обязанности прачечной
• Наличие и обслуживание хозяйственно-бытовых помещений
• Обеспечение постоянного высокого уровня обслуживания клиентов
• При необходимости помогать гостям с просьбами и вопросами
• Сообщать руководству о любых повреждениях или ремонте.
• Сообщите обо всех потерянных и найденных вещах менеджеру по хозяйству.

• Разместите резюме с подробным описанием вашего опыта
• Отправьте сопроводительное письмо, объясняющее, почему вы идеально подойдете

* Вы должны иметь законный статус для работы в США.

Ищете другую должность? Ознакомьтесь с полным списком наших шаблонов описания вакансий.

Связанные должности: Агент стойки регистрации, менеджер по работе с гостями и координатор мероприятий.

Соискателей: Найдите работу Housekeeper прямо сейчас и подайте заявку на Proven.

Опубликуйте эту вакансию с помощью проверенной системы найма!

Описание работы, обязанности и ответственность горничной гостиницы

Горничные отеля пылесосят ковры и следят за тем, чтобы номера и другие помещения отеля всегда содержались в чистоте.

Описание работы, обязанности и ответственность по уборке гостиницы

Чем занимается горничная в отеле?

Горничная отеля отвечает за ежедневную чистоту в номерах и других помещениях отеля.

Должностные обязанности по уборке в отеле обычно включают заправку кроватей, замену использованных полотенец на новые, чистку ковров пылесосом, а также уборку и дезинфекцию ванных комнат, а также обеспечение того, чтобы новые туалетные принадлежности, предоставленные отелем, были размещены в соответствующих местах.

Особенно ожидается, что домработница будет выполнять ряд функций по уборке, когда гость покидает отель, например, меняет простыни и полирует мебель, чтобы она выглядела хорошо для другого гостя.

Экономка должна также следить за вещами, которые гость мог оставить, и отнести их к бюро находок, где они будут возвращены владельцу.

Роль экономки в управлении гостиницей также предполагает наблюдение за состоянием комнаты, которую они убирают, чтобы убедиться, что в номере все в порядке, включая лампочки.

Если они обнаруживают, что освещение плохое или мебель требует ремонта, им следует немедленно связаться с техническим отделом или отделом обслуживания, чтобы починить их.

Помимо номеров, уборка в отеле может также повлечь за собой создание привлекательной и комфортной обстановки в отеле для гостей.

Описание работы домработницы может, следовательно, включать в себя содержание конференц-залов, вестибюля, холлов и ковров на лестнице в чистоте путем их уборки пылесосом. Также может потребоваться мытье мебели и окон.

Домработницы могут также работать в прачечной отеля, где они стирают и сушат постельное белье, такое как полотенца и простыни, и пополняют запасы тележек для белья в дополнение к своим обязанностям по уборке.

В больших отелях вы можете найти горничных, которые работают только в прачечной, и других, выполняющих только функции уборки, в то время как в небольших отелях от горничных могут потребовать совмещать стирку с уборкой.

Уборка гостиницы Описание работы Пример / образец / шаблон

Горничные в отеле выполняют различные функции по поддержанию чистоты, привлекательности и комфорта в номерах и окружающей среде для гостей.

Ниже приводится пример описания должности, в котором показаны основные задачи, обязанности и ответственность, которые обычно определяют роль горничных в большинстве отелей:

• Немедленный ответ на запрос от гостей, а также из других отделов
• Загрузите тележку с такими расходными материалами, как постельное белье, и переместите ее на необходимое место
• Входите в номера, соблюдая соответствующие процедуры и убедитесь, что они свободны
• Заменить бывшие в употреблении удобства в номерах
• Обеспечить чистое постельное белье и махровое белье для грязного
• Сложите махровые ткани, заправьте кровати и убедитесь, что ванные комнаты чистые
• Еда на вынос, предметы обслуги, грязное белье и мусор
• Выполните проверку всей бытовой техники, чтобы убедиться, что она находится в хорошем рабочем состоянии
• При необходимости отрегулируйте мебель, столовые приборы и бытовую технику
• Вычистить пыль с мебели и стен и удалить с них следы
• Выполнять уход за полами в коридорах и гостевых комнатах и ​​пылесосить ковры
• Соблюдать все процедуры и политики компании в области безопасности, защиты и безопасности
• Немедленно сообщать руководителю о любых угрозах безопасности, травмах, проблемах с техническим обслуживанием или авариях.
• Успешно пройти программы обучения и сертификации по безопасности
• Обеспечить надлежащее хранение легковоспламеняющихся материалов
• Держите униформу в чистоте и всегда старайтесь выглядеть профессионально
• Сохранять конфиденциальность частной информации
• Обеспечение соблюдения стандартов компании при приеме и признании всех гостей
• Ожидайте потребности гостей в обслуживании и обеспечивайте их еще до того, как их попросят сделать это
• Оказать помощь инвалидам
• Искренне благодарю и благодарю гостей за визит
• Использовать профессиональный язык в общении с гостями и другими людьми
• Оказывать поддержку команде для достижения общих целей
• Соблюдать стандарты качества и ожидания
• Самостоятельно переносить, размещать, перемещать или поднимать предметы весом до 25 фунтов; с помощью для предметов, превышающих 25 фунтов.

Требования — навыки, знания и способности — для роли горничной гостиницы

Если вы подаете заявление на работу в качестве горничной в отеле, вот типичные требования и квалификация, которым вам нужно будет соответствовать, чтобы большинство отелей рассмотрело вопрос о найме вас:

• Высокая способность тянуть и толкать рабочее оборудование, такое как загруженная хозяйственная тележка, по неровным и наклонным поверхностям
• Способность сгибаться, поворачиваться, наклоняться и тянуть
• Способность сидеть, стоять, ходить или стоять на коленях в течение длительного периода времени
• Способность манипулировать, поворачивать и хватать предметы разного размера и веса
• Сильная зрительно-моторная координация и моторика
• Сильная способность следовать устным инструкциям
• Хорошее знание чистящих средств и процедур
• Способность работать самостоятельно без непосредственного надзора
• Имеют аттестат о среднем образовании или эквивалентный ему уровень образования
• Предыдущий опыт уборки иногда может быть преимуществом, но обычно не требуется
• Для того, чтобы вас приняли на эту работу, большинство работодателей могут потребовать от вас пройти определенные оценочные тесты.

Заключение

Если вы хотите нанять людей для работы по дому в вашем отеле, образец описания должности, представленный в этом посте, поможет вам создать подробное и эффективное описание работы, которое увеличит ваши шансы привлечь на эту должность лучших людей. .

Этот пост также полезен для людей, которые хотят стать экономкой в ​​гостиничном бизнесе. Они узнают все необходимое об обязанностях и ответственности горничных в отеле, что сделает их лучше подготовленными к работе.

Этот пост помог вам узнать, чем занимаются горничные в отеле? Поделитесь своими мыслями об этой статье в поле для комментариев ниже. Также поделитесь описанием своей должности, если вы работаете в хозяйстве гостиницы .

Возможно, вам потребуется пройти тест на работу, чтобы вас приняли на должность, это повысит ваши шансы на получение высоких результатов сегодня!

Тесты оценки работы: как превзойти свою конкуренцию

Как часть процесса приема на работу, большинство соискателей, прошедших начальную фазу проверки резюме / резюме, должны пройти оценочный тест для работы или места ученичества, на которое они претендуют.

Цель этого этапа — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Узнайте, какие тесты вам нужно будет пройти для должности, на которую вы претендуете; Получите множество проверенных на успех Практических материалов для подготовки прямо сейчас: надежный способ добиться высоких результатов на экзаменах.

Соответствующие должности

• Аналитик по управлению запасами Описание работы, основные обязанности и ответственность
• Описание работы аналитика по энергетике, ключевые обязанности и ответственность
• Описание должности менеджера по корпоративным услугам, ключевые обязанности и ответственность
• Описание работы аналитика по продажам, основные обязанности и Обязанности
• Описание работы, обязанности и ответственность аналитика по закупкам
• Описание работы, обязанности и ответственность аналитика операционных рисков
• Описание должности младшего аналитика данных, основные обязанности и ответственность
• Описание работы представителя по продажам кредитной карты, основные обязанности и ответственность
• Операции Должностная инструкция аналитика-исследователя, основные обязанности и обязанности
• Должностная инструкция юридического аналитика, основные обязанности и ответственность
• Должностная инструкция аналитика ИТ-операций, основные обязанности и ответственность
• Должностная инструкция сборщика кредитов , Основные обязанности и ответственность

День в жизни

Хотите начать новую захватывающую карьеру? Или освежить свои знания в области гостиничного бизнеса? Служба уборки номеров является важной частью гостиничного бизнеса, но вам может быть интересно, как именно она работает. Обслуживающий персонал выполняет важные задачи по поддержанию бесперебойной работы отеля, а работа по дому может стать отличной стартовой площадкой для успешной и успешной карьеры в сфере управления отелем. В этой статье мы определим, какие роли вы можете найти в обслуживающей команде отеля, рассмотрим обязанности по уборке отеля (включая обязанности и ответственность горничной) и дадим советы по поиску работы в хозяйственном отделе. К концу этой статьи вы, возможно, захотите подумать о карьере в сфере домашнего хозяйства, но вы определенно почувствуете большую благодарность за трудолюбивых людей, которые делают пребывание в каждом отеле приятным.

Какие рабочие места в отеле находятся в хозяйственном отделе?

Команды уборщиков могут сильно различаться в зависимости от размера отеля. В небольших бутик-отелях может быть всего несколько обслуживающего персонала, в то время как на гигантских курортах могут быть сотни членов обслуживающего персонала. В огромном MGM Grand в Лас-Вегасе ежедневно работает около 400 обслуживающего персонала! Но обслуживающий персонал — это лишь одна часть хозяйственного отдела. Вся команда может включать в себя несколько подразделений, каждое из которых имеет разные обязанности и области знаний.

• Руководящие роли: В очень маленьких отелях обслуживающий персонал может подчиняться непосредственно менеджеру стойки регистрации или генеральному менеджеру, но в большинстве отелей роль лидера в хозяйственной команде. В отелях среднего размера эта роль может быть менеджером по хозяйству или исполнительной горничной, а в больших отелях может быть директор по уборке, которому помогают помощник директора по уборке, заведующий хозяйством или исполнительная экономка.Начальник службы уборки отвечает за планирование персонала, управление расходами и обеспечение того, чтобы все номера и места общего пользования соответствовали стандартам чистоты отеля.

• Номера: Во всех отелях есть номера, поэтому во всех отелях есть обслуживающий персонал, который отвечает за уборку номеров во время и после бронирования. В некоторых отелях смотрители этажей могут наблюдать за обслуживающим персоналом на каждом этаже и проводить проверки качества.

• Общественные места: Общественные помещения отеля, как и номера, также должны содержаться в чистоте.Дежурный по общественным местам поддерживает чистоту и порядок в вестибюле, помещениях для встреч, ресторанах, барах, офисах и любых других общественных местах.

• Прачечная: Все эти простыни и полотенца нужно как-то почистить! Некоторые отели отправляют белье в прачечную за пределами отеля, но во многих отелях есть собственные прачечные. Работники прачечной несут ответственность за чистку, сушку и глажку всего постельного белья, полотенец и униформы отеля. Многие отели также предлагают услуги прачечной для гостевой одежды, поэтому специализированные сотрудники прачечной обрабатывают эти вещи.В некоторых отелях также есть портные и обойщики, которые могут починить или изменить униформу, мебель и предметы одежды для гостей.

• Бельевая комната: После того, как постельное белье и полотенца были выстираны и высушены, бельевые работники собирают их в бельевой комнате и раздают по различным отделам отеля.

• Другие роли: В некоторых отелях есть специальный телефонный оператор для горничной, который отвечает на звонки гостей и других отделов отеля и пересылает запрос соответствующему члену горничной.В некоторых отелях также есть обслуживающий персонал мини-бара, который отвечает за пополнение запасов и выставление счетов за мини-бар, а также горничные, которые приносят предметы домашнего обихода в номера по запросу, такие как дополнительные подушки или полотенца.

Хозяйственный отдел также тесно сотрудничает с другими отделами отеля. Стойка регистрации постоянно взаимодействует с горничными, координирует регистрацию заезда и отъезда и выполняет запросы гостей.Обслуживающий персонал сотрудничает с инженерным отделом для решения проблем с техническим обслуживанием и ремонта сломанных предметов, и даже отдел продуктов питания и напитков работает с уборкой, чтобы обеспечить выглаживание постельного белья и чистоту столовых.

Ежедневные задачи горничной гостиницы

В хозяйственной части отеля никогда не бывает скучно! Вся команда работает вместе, чтобы отель сиял в буквальном смысле слова, чтобы гости могли получить наилучшие впечатления.Имея такое множество движущихся частей, сильные отделы обслуживания используют такие технологии, как Optii Solutions, для оптимизации коммуникации внутри отдела, уменьшения количества ошибок, предотвращения сбоев связи и повышения общей эффективности. Коммуникация может быть сложной задачей для большой команды, которая часто работает в разных частях отеля, поэтому специальные системы для уборки могут упростить общение между обслуживающим персоналом, обслуживающим персоналом в общественных местах, персоналом прачечной и управленческой командой. Но чем на самом деле занимается каждый член хозяйственного отдела каждый день?

Обязанности заведующего хозяйством отеля

Роль заведующего хозяйством заключается в организации работы хозяйственного отдела.Он или она обычно является главным человеком в хозяйственном отделе при общении с другими отделами, например, по электронной почте или на встречах. Менеджер по уборке устанавливает график работы отдела и возлагает на команду ответственность за соблюдение стандартов обслуживания в отеле.

Ежедневные задачи заведующего домом:

• Отчеты о прибытии и отбытии

• Планирование обслуживающего персонала на неделю или две вперед

• Работа со стойкой регистрации для организации особых запросов или приветственных подарков

• Посещение встреч с руководством отеля

• Проведение предсменных сборов

• Ответ на запросы гостей

• Решение вопросов обслуживания гостей, связанных с ведением домашнего хозяйства

• Использование технологий для связи с другими отделами и отслеживания выполнения задач

• Расходы отдела управления, такие как затраты на поставки и фонд заработной платы

Обслуживающий / уборщица гостиницы

Обслуживающий персонал — одна из самых важных должностей во всем отеле. Если номер гостя не будет чистым по прибытии или если предметы первой необходимости не будут пополнены в середине пребывания, то у гостя может сложиться негативное впечатление об отеле. Они могут никогда больше не останавливаться в отеле и могут написать плохой отзыв об отеле в Интернете. С другой стороны, если обслуживающий персонал сделает все возможное, чтобы обеспечить быстрое обслуживание и внимание к деталям, гость может получить очень положительный опыт, который вдохновит его возвращаться снова и снова. Обслуживающий персонал несет большую ответственность и может сделать или испортить впечатление гостя.

Обслуживающий персонал обычно работает посменно по 8 часов, в течение которых они могут убрать до 16 номеров. Многие отели предлагают услуги по уборке только один раз в день, поэтому обслуживающий персонал будет работать в одну дневную смену (обычно с 8:00 до 16:00, примерно), в то время как в элитных отелях, предлагающих услугу вечерней подготовки постели ко сну, будет вторая смена обслуживающего персонала, которая будет работать днем ​​и вечером. часы. Некоторые отели также могут предлагать круглосуточную уборку, поэтому некоторые обслуживающий персонал могут работать в ночную смену.

Обязанности и ответственность обслуживающего персонала включают:

• Уборка номеров в середине и после отъезда

• Изготовление грядки

• Замена грязного белья и полотенец

• Пополнение запасов туалетных принадлежностей, стаканов и блокнотов

• Подносы для мусора, переработки и обслуживания номеров

• Получение и возврат вещей для стирки служащим

• Организация и хранение хозяйственных тележек

• Уведомление отдела технического обслуживания о сломанной технике, старых лампочках или повреждениях

• Соблюдение стандартов конфиденциальности и безопасности отеля

• С уважением к знакам «не беспокоить» и соблюдением конфиденциальности гостей

Обязанности обслуживающего персонала в общественных местах

Как и обслуживающий персонал, обслуживающий персонал в общественных местах имеет большое влияние на впечатление гостя об отеле. Никто не хочет видеть переполненные мусорные баки, пыльную мебель в вестибюле или грязные ковры в коридорах, когда останавливается в отеле, поэтому работа обслуживающего персонала в общественных местах играет важную роль в создании положительного впечатления у гостей. Некоторые дежурные работают в дневные смены, а другие работают в вечерние или ночные смены, чтобы убирать места с интенсивным движением, например вестибюли, когда гости ими не пользуются.

Ежедневные обязанности дежурного в общественных местах:

• Уборка общественных мест, таких как вестибюли, рестораны и конференц-залы

• Уборка внутренних помещений, таких как офисы и раздевалки для сотрудников

• Уборка лестниц, холлов и лифтов

• Опорожнение мусорных баков в общественных местах

• Сообщение о сломанных деталях в отдел обслуживания

Обязанности обслуживающего персонала прачечной / белья

Хотя большинство работников прачечной или белья не взаимодействуют напрямую с гостями, их работа имеет решающее значение для работы отеля в целом. Без чистых простыней и полотенец обслуживающий персонал не сможет выполнять свою работу, а гости захотят остаться в другом месте.

Ежедневные задачи персонала прачечной или бельевой комнаты включают:

• Сортировка, стирка, сушка, складывание, глажка и организация всей прачечной отеля, которая может включать полотенца, простыни, халаты, салфетки, скатерти, униформу и т. Д.

• Удаление белья с пятнами или дырами

• Действующие стиральные и сушильные машины

• Смешивание и отмеривание мыла, моющих и чистящих средств

• Организация прачечной и химчистки гостя в согласованные сроки

Навыки и требования к обслуживающему персоналу гостиницы

Хотя обязанности уборщика в отеле очень важны — и карьера в хозяйственном отделе может быть полезной, — работа часто бывает сложной. Для успешного выполнения своих обязанностей обслуживающему персоналу необходимы разнообразные навыки, страсть к обслуживанию и высокий уровень самоотдачи.

Домашние работники, особенно обслуживающий персонал, должны уметь выполнять различные физические нагрузки, которые могут быть утомительными:

• Тяга-толкание хозяйственной тележки

• Стоять, ходить или стоять на коленях в течение длительного периода времени

• Поднимайте или перемещайте тяжелые предметы, например матрасы или стулья

• Используйте зрительно-моторную координацию и мелкую моторику

Помимо физических требований, обслуживающий персонал должен обладать сильной рабочей этикой и множеством мягких навыков, в том числе:

Если вы никогда не работали в хозяйстве, ничего страшного! Большинство сотрудников проходят обучение на рабочем месте по особым навыкам ведения домашнего хозяйства, необходимым для их работы, например, как заправлять кровать и как управлять стиральными машинами.

В поисках работы в хозяйстве

Вы хотите работать в горничной гостиницы? Тебе повезло! Гостиницы всегда ищут хороших домработниц. Большинство отелей размещают свои вакансии в сфере домашнего хозяйства в Интернете, поэтому вы можете легко найти вакансии и подать заявку онлайн. Вы сможете найти объявления о вакансиях на веб-сайтах отдельных отелей или на популярных досках вакансий, таких как Indeed.

Помимо подачи заявления онлайн, вы можете съездить в отель и подать заявление лично.В большинстве крупных отелей есть отделы кадров, которые принимают личные заявления о приеме на работу. После того, как вы подадите заявку (онлайн или лично), вам, вероятно, потребуется пройти собеседование с отделом кадров отеля, менеджером по уборке и, возможно, даже с генеральным менеджером, в зависимости от размера и качества отеля.

Служба уборки номеров является неотъемлемой частью работы отеля, и трудолюбивый персонал, выполняющий служебные обязанности в отеле, вносит большой вклад в общее впечатление от гостей. Но персонал не может сделать это в одиночку; технологические партнеры, такие как Optii Solutions, могут помочь хозяйственному отделу работать более эффективно, сократить пробелы в коммуникации и обрабатывать запросы гостей. Аналитические функции Optii могут даже помочь хозяйственным отделам сократить расходы и повысить производительность за счет выявления тенденций и областей возможностей. Имея правильные инструменты и сильную команду, обслуживающий отдел может внести свой вклад в обеспечение хорошего впечатления каждого гостя.

Хотите увидеть карьерные пути, зарплаты и описание должностных обязанностей уборщика номеров в отеле? Ознакомьтесь с нашей статьей с подробным описанием карьерного роста в сфере гостеприимства или нашей статьей о том, как использовать платформу Hcareers, чтобы найти следующую возможность ведения домашнего хозяйства.

Какова должна быть должностная инструкция горничной в отеле?

Какова должна быть должность горничного в отеле?

Если вы ищете работу горничной в отеле, вы, вероятно, увидите объявления о вакансиях, подобные приведенной ниже:

Домработница гостиницы

Сеть отелей в поисках преданного делу и заботливого человека, который поддержит наши номера, позаботится о наших гостях и поможет объединить все впечатления от отеля. Горничная в отеле в первую очередь отвечает за отказ от номеров во время и после их пребывания, а также за уборку мелких беспорядков вокруг отеля.

Обязанности горничной гостиницы

• Возможность работать утром, ночью, в выходные и праздничные дни
• Способность выполнять несколько задач и оставаться организованной, чтобы эффективно и быстро отказываться от помещений
• Необходимо уделять большое внимание деталям
• Будет работать с различными чистящими средствами
• Большую часть дня будет работать пешком
• Необходимо соблюдать все правила отеля в отношении безопасности и ухода за гостями.
• Обязательны отличные навыки обслуживания клиентов

Какую зарплату получают горничные в гостиницах?

Если вас интересует уборка в отеле, ваш первый вопрос, вероятно, будет: «Сколько мне будут платить?» В настоящее время средняя заработная плата горничных составляет около 11 долларов.00 в час или 23 000 долларов в год. Домашнее хозяйство отличается от многих других отраслей. Большая часть заработной платы в отрасли зависит от местоположения, а не от домашнего хозяйства. Для большинства рабочих мест в сфере домашнего хозяйства шкала заработной платы зависит от уровня заведения, в котором вы работаете. Например, двухзвездочный отель, вероятно, будет платить ближе к среднему показателю по стране или немного ниже, тогда как пятизвездочный отель будет платить выше среднего по стране.

Также важно отметить, что горничные иногда получают чаевые.Эта практика не так последовательна, как, скажем, официантка или таксист, но бывает. Эти советы также часто отражают богатство отеля, в котором вы работаете. В дорогих или роскошных отелях чаевые гораздо выше.

Какая зарплата у заведующего домом?

Этот уровень управления в отрасли в среднем приближается к 12,00 долларов в час или 25000 долларов в год. Плюс этой позиции — даже около 15 долларов в час (31 000 долларов в год).Опять же, ваша зарплата на этой продвинутой должности будет во многом зависеть от отеля, в котором вы работаете, и от того, насколько большой командой вы управляете.

Как платят горничным в отеле?

Как и в любом другом месте работы, график заработной платы обычно диктуется работодателем. Многие крупные гостиничные компании будут платить еженедельно или раз в две недели и предоставят сотрудникам возможность выбора, хотят ли они получить бумажный чек или прямой депозит. Небольшие отели могут платить по немного другому графику или сокращать бумажный чек для своих сотрудников.Это хороший вопрос, который следует задать на собеседовании, если вас беспокоит график выплат.

Какие общие советы и рекомендации для горничных в отелях?

Если вы уже работаете домработником или хотите присоединиться к отрасли, всегда полезно знать хитрости этого дела. Вот несколько, которые помогут упростить повседневную жизнь:

• Shine A Light — Включите все источники света, чтобы вы могли видеть каждый укромный уголок и трещину, которые нужно очистить.
• Не забывайте о безопасности — Помните об опасности поскользнуться или споткнуться, а также о любых химических воздействиях или жидкостях организма.
• Свежий воздух — Если у вас есть возможность, откройте окна, чтобы впустить свежий воздух и выпустить застоявшийся воздух.
• Clear Clutter First — Сначала удалите громоздкий мусор и постельное белье, чтобы меньше отвлекаться на работу.
• Пылесосьте перед мытьем шваброй — Пропылесосьте перед тем, как мыть швабру, чтобы все волосы, ворс и пыль удалились с пола, прежде чем намочить его.
• Let It Soak — Используйте меньше смазки для локтей, давая чистящим средствам время сделать свою работу.

Какое интервью должны пройти горничные в отеле?

Горничные в гостиницах проходят такой же процесс собеседования, чтобы получить свою работу, как и большинство других должностей. Интервью будет включать несколько вопросов. Как и на большинстве собеседований, вас, вероятно, спросят о вашем опыте, наличии смены или желаемой оплате. Некоторые вопросы, относящиеся к ведению домашнего хозяйства, на которые следует обратить внимание и подготовиться:

• Почему вы выбрали работу по дому?
• Каковы, по вашему мнению, основные рабочие функции домашнего хозяйства?
• Что вам больше всего нравится в ведении домашнего хозяйства?
• Что самое отрицательное в ведении домашнего хозяйства?
• Какие у вас навыки, которые сделают вас отличным домработником?
• Как вы выполняете одновременно все задачи, которые домработница выполняет за день?
• Как вы справляетесь с рассерженными клиентами и успокаиваете их?

Можно ли стать домработницей в отеле без опыта?

Помимо диплома об окончании средней школы, для того, чтобы стать экономкой в ​​отеле, не требуется никакого другого образования или сертификата. Это замечательно, если вы только что закончили школу или колледж и ищете работу. Есть еще много навыков, которыми вы должны обладать, чтобы стать домработницей. Сюда могут входить навыки уборки, внимание к деталям, умение работать по разному графику и знание того, как работает отель.

Если вам трудно найти работу горничной в отеле из-за отсутствия опыта, вы потенциально можете найти работу в другой отрасли, которая использует набор навыков, подобных гостеприимству.Работая на аналогичной работе, вы приобретете опыт, который можно будет добавить в свое резюме, что повысит вероятность вашего получения работы в сфере гостеприимства. Эти аналогичные отрасли включают больницы, частные дома, круизные лайнеры и офисные помещения.

Для более продвинутых должностей, таких как старшая экономка, консьерж, начальник стойки регистрации или руководитель службы для гостей, вам, вероятно, потребуется пройти специализированное обучение. Многие на этих должностях предпочитают возвращаться в школу для получения степени в сфере гостеприимства, в то время как другие идут по пути общих бизнес-степеней и сертификатов.

Существуют ли разные типы горничных в отелях?

Есть несколько типов горничных в отелях. Хотя названия будут незначительно отличаться, обязанности могут варьироваться от простой уборки номеров до прачечной в отеле или уборки мест общего пользования и конференц-залов. Некоторые продвинутые должности включают старшую экономку, консьержа или главу по работе с гостями, например, старшую экономку. В зависимости от привлекательности отеля вам могут быть поручены дополнительные обязанности в зависимости от удобств, которые они предлагают в номере (стирка халатов, наполнение мини-бара и т. Д.)

Есть также много других заведений, которым нужны горничные и их особый набор навыков. К ним относятся больницы, конференц-центры, круизные лайнеры, частные дома и офисные помещения. Каждое из этих разных мест требует своих особых потребностей в том, что касается домашнего хозяйства. Тем не менее, работа в разных сферах может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице или даже получить опыт, чтобы перейти на должность горничной в отеле.

Какие навыки нужны вам, чтобы стать домработницей в отеле?

У горничной отеля есть целый набор навыков, которые они должны использовать каждый день.Конечно, самый очевидный из них — внимание к деталям. Экономка должна уметь замечать самые мелкие детали. Если подушка не взбитая, на комоде осталась пыль или первый кусок туалетной бумаги не сложен аккуратно, ощущение всей комнаты становится несвежим. Этот длинный список деталей обычно не является чем-то, что хранит под рукой экономка, скорее, у них просто есть врожденное чутье.

Набор навыков, который хорошо сочетается с вниманием к деталям, — это умение организовывать. В больших тележках, которые домработницы используют для перемещения своих инструментов, часто бывает более 25 предметов.Если домработница не будет тщательно организовывать и отслеживать эти предметы, их работа может стать в десять раз труднее.

Обязательны обслуживание клиентов и навыки межличностного общения. Многие гости остановят вас в холле или оставят на стойке регистрации запросы на особые предметы, предпочтения или вопросы. Способность справиться с этими просьбами с добротой и сочувствием важна для всего гостя.

Кроме того, горничные должны отлично управлять своим временем. Помещения необходимо убирать как можно быстрее, а все комнаты и дополнительные запросы следует обрабатывать, чтобы в первую очередь выполнялись самые важные задачи.В большинстве случаев номера необходимо сдать за несколько часов, чтобы новые гости могли заселиться в отель. Это означает, что горничные должны сосредоточиться и сбалансировать рабочую нагрузку, чтобы выполнить все эти задачи за такое короткое время.

И, наконец, физическая форма и выносливость — чрезвычайно важные качества, которыми должны обладать горничные в гостиницах. Хотя вам не обязательно быть спортивной крысой, эта работа требует частых сгибаний, подъемов, толканий, тяги и приседаний, поэтому убедитесь, что вы физически способны соответствовать этим требованиям.По сути, эта работа требует, чтобы вы были на ногах и двигались весь день.

Сколько комнат в отеле убирает в среднем горничная в день?

Вы можете быть удивлены, узнав, что горничная в отеле выполняет в среднем 10-15 полных лож спать в день, а также еще около 15 «освежающих» уборок (новые полотенца, заправка кровати, пополнение запасов кофе). Может показаться, что это не так уж много, но в один полный диапазон изменения входит так много всего. На каждую комнату уходит в среднем 45 минут или больше, в зависимости от размера люкса.Кроме того, эти задания должны выполняться в рамках четко структурированного графика. Большинство домработниц завершают свои смены утром и днем, а не в течение дня, учитывая то, как отели регистрируют гостей и выходят. Так что, хотя 10-15 комнат в день могут показаться несложными, выполнение этой работы и выполнение ее требований — это большая гордость, если вы выберете такую ​​профессию.

Описание работы горничной в отеле, карьера горничной в отеле, заработная плата, трудоустройство — определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

Образование и обучение: Обучение без отрыва от производства

Заработная плата: Средняя — 16 900 долларов США в год

Прогноз занятости: Хороший

Определение и характер работы

Чистота — одна из важнейших черт, которые отель или мотель могут предложить своим гостям. Домработницы, также известные как горничные, являются сотрудниками, выполняющими уборку в этих учреждениях.

На домработниц могут быть назначены специальные обязанности по уборке. Например, в большинстве отелей есть прачечные для стирки полотенец, белья, постельных принадлежностей и рабочей формы. Некоторые домработницы работают только в прачечной, стирают, сушат и складывают эти вещи, а затем заполняют помещения для хранения белья.

Другие горничные убирают только номера. Особенно тщательная уборка проводится после выселения жильцов номера.Используя большую тележку на колесах для хранения принадлежностей, горничные приносят в номера чистое белье, постельные принадлежности, моющие средства и все другое необходимое оборудование для уборки. Домработницы заменяют загрязненное белье и полотенца; пополнить запасы мыла, салфеток и стаканов; дезинфицировать поверхности ванной комнаты; запылите и отполируйте мебель; убрать весь мусор; пропылесось ковер; и вымойте полы без коврового покрытия. Перед отъездом они проверяют, что комната безупречно чиста и готова для новых гостей. Если домработницы замечают что-либо в комнате, что не работает должным образом, они сообщают об этом своему начальнику, исполнительной домработнице.Они также отправляют в отдел бюро находок все статьи, которые предыдущие гости могли оставить в номерах при выезде из отеля.

Помимо стирки и уборки комнат для гостей, горничные заменяют лампочки, моют окна, пустые пепельницы и убирают коридоры и лестницы. Некоторые домработницы делают ремонт шитьем или обивают мебель. Другие работают в холлах, холлах, конференц-залах и банкетных залах, где чистят ковры, перемещают и расставляют мебель. В небольших отелях горничные обычно выполняют несколько из этих задач.

Исполнительные горничные контролируют домашних работников, закупают расходные материалы и оборудование, а также готовят сметы для хозяйственного отдела. (© Марта Табор / Working Images Photographs. Воспроизведено с разрешения.)

Требования к образованию и обучению

Для того, чтобы стать домработницей, не требуется формального образования, хотя работодатели предпочитают нанимать людей со средним образованием. Большинство отелей и мотелей проводят обучение без отрыва от производства.Горничные в отелях должны уметь работать быстро и эффективно, не вторгаясь в личную жизнь своих гостей, и должны иметь опрятный вид.

Получение работы

Лучший способ для потенциальных горничных в отелях найти работу — это обратиться непосредственно в отели и мотели, в которых они хотели бы работать. Газеты ищут объявления, а в государственных бюро по трудоустройству часто есть списки домработниц в гостиницах.

Возможности продвижения и перспективы трудоустройства

Домработницы, имеющие опыт работы в небольших отелях или мотелях, могут подавать заявки на роскошь. отели с более высокой заработной платой.Домработницы в большом отеле или на курорте могут быть повышены до должности исполнительной экономки; однако, поскольку в каждом отеле есть только одна исполнительная домработница, возможности продвижения по службе весьма ограничены. Составление бюджета, инвентаризация и подбор персонала входят в обязанности домработниц. Обычно для продвижения на руководящую должность необходимы годы опыта, годичная стажировка и / или курсы в колледже по институциональному менеджменту, бизнес-администрированию или гостиничному обслуживанию.

Ожидается, что в 2014 году гостиничный, мотельный и курортный сектор будет расти быстрее, чем в среднем, поэтому перспективы трудоустройства горничных хорошие. По мере того, как все больше отелей и мотелей строится для размещения растущих деловых поездок, а также внутреннего и внешнего туризма, спрос на всех работников отелей будет расти. Существующие отели и мотели всегда ищут новых членов для своего персонала по уборке, а курортные отели обычно нанимают больше горничных на сезон отпусков.

Условия работы

Современные отели и мотели оснащены лучшим уборочным оборудованием для домработниц; однако работа требует больших усилий.Домработницы должны наклоняться, наклоняться, карабкаться и протягивать руку, чтобы убирать углы и внутренние помещения. Перемещение тяжелого оборудования и мебели может быть утомительным.

Домработницы обычно работают от сорока до сорока восьми часов в неделю. Они могут переходить с утренней на вечернюю или ночную смену и, как ожидается, будут брать на себя свою долю выходных и праздников. Большинство домработниц носят униформу. Некоторые работодатели предоставляют им форму или пособие на униформу; другие требуют, чтобы горничные сами покупали форму.

Прибыль и выплаты

По данным Бюро статистики труда США, в 2004 году горничные в гостиницах получали среднюю годовую зарплату в размере 16 900 долларов США. Опытные работники могут зарабатывать больше. Заработная плата исполнительной горничной зависит от уровня подготовки, опыта и, что наиболее важно, от размера отеля или мотеля. Их средняя годовая зарплата в 2004 году составляла 29 640 долларов, но, по сообщениям, некоторые исполнительные горничные в больших роскошных или курортных отелях зарабатывали более 40 000 долларов в год.

Горничные в отеле иногда получают чаевые от гостей в конце их пребывания и могут получать бесплатное питание в рабочее время. Большинство отелей предлагают оплачиваемый отпуск домработницам с полной занятостью, некоторые оплачиваемые отпуска, медицинское страхование и пенсионные пособия.

Boutique Hospitality Management Управляющий по уборке

Ключи можно получить у старшей домработницы.

Проверьте все комнаты и подготовьте A.M. Отчет о хозяйственной деятельности.

Сообщает о статусе комнат исполнительной горничной или на стойке регистрации.

Наблюдайте за обслуживающим персоналом на предмет внешнего вида, именных бейджей и ключей.

Проверьте хозяйственные тележки на предмет постельного белья, принадлежностей и опрятности.

Осмотреть помещения, очищенные в специально отведенных местах.

Сообщает старшей домработнице о любых необычных действиях или появлении.

Обучайте и ориентируйте новых обслуживающего персонала.

При необходимости помогайте дежурным. Облегчает в экстренных случаях.

Ежедневно убирать складские помещения и снабжать их льняными материалами.

Контролировать работу дежурных.

Проверьте назначенное место в конце дня, убедившись, что все оборудование и расходные материалы хранятся и надежно заперты.

Помощь в инвентаризации белья и принадлежностей.

Сообщать о состоянии комнат в назначенной зоне в конце дня.

Сообщайте о необходимых ремонтах старшей домработнице.

Сообщите об утерянных / найденных статьях старшей домработнице.

Другое:

Регулярное посещение в соответствии со стандартами, которые могут устанавливаться время от времени, имеет важное значение для успешного выполнения этой должности.

К сотрудникам с нерегулярной посещаемостью применяются дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.

Из-за цикличности индустрии гостеприимства от сотрудников могут потребоваться разные графики работы, чтобы отразить бизнес-потребности отеля.

При приеме на работу все сотрудники должны полностью соблюдать правила и положения, касающиеся безопасной и эффективной эксплуатации гостиничных объектов. Сотрудники, нарушающие правила и положения отеля, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Вспомогательные функции:

Помимо выполнения основных функций, эта должность может потребоваться для выполнения комбинации следующих вспомогательных функций, при этом процент времени выполнения каждой функции будет определяться исключительно руководителем на основании особые требования отеля.

• Управлять хозяйственным отделом в отсутствие ответственной домработницы.

  Выполняет другие связанные обязанности в соответствии с назначением.

• Конкретные профессиональные знания, навыки и способности

Лицо должно обладать следующими знаниями, навыками и способностями и уметь объяснять и демонстрировать, что он или она может выполнять основные функции работы, с или без разумного приспособления.

• Возможность чтения и записи для заполнения необходимых отчетов.