Работа в селе: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина


Черкассы Сегодня 09:36 Полная занятость Полный рабочий день


Харьков, Холодногорский Сегодня 09:35 Полная занятость Полный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь


Софиевская Борщаговка Сегодня 09:33 Полная занятость Сменный график


Купянск Сегодня 09:33 Полная занятость Полный рабочий день


Рясное-Русское Сегодня 09:32 Полная занятость Гибкий график


Новая Каховка Сегодня 09:32 Полная занятость Полный рабочий день

Вакансии

Не выбрано

Аппарат по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Башкортостан

Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

Администрация Главы Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Агидель Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Кумертау Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Салават Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Уфа Республики Башкортостан

Аппарат по обеспечению деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Башкортостан

Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан «Информационные технологии»

Государственное Собрание — Курултай Республики Башкортостан

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Государственный комитет Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору

Государственный комитет Республики Башкортостан по конкурентной политике

Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству

Государственный комитет Республики Башкортостан по тарифам

Государственный комитет Республики Башкортостан по туризму

Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям

Конституционный Суд Республики Башкортостан

Контрольно-счетная палата Республики Башкортостан

Министерство внешнеэкономических связей и конгрессной деятельности Республики Башкортостан

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан

Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

Министерство культуры Республики Башкортостан

Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан

Министерство образования и науки Республики Башкортостан

Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан

Министерство промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан

Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Министерство спорта Республики Башкортостан

Министерство строительства и архитектуры Республики Башкортостан

Министерство торговли и услуг Республики Башкортостан

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан

Министерство финансов Республики Башкортостан

Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан

Муниципальный район Архангельский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Аскинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Аургазинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Баймакский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Бакалинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Белебеевский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Белорецкий район Республики Башкортостан

Муниципальный район Бижбулякский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Бирский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Буздякский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Гафурийский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Дуванский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Ермекеевский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Зилаирский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Иглинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Калтасинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Караидельский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кармаскалинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кигинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Краснокамский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кугарчинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кушнаренковский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Куюргазинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Мечетлинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Мишкинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Миякинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Нуримановский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Салаватский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Стерлитамакский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Татышлинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Туймазинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Уфимский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Учалинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Федоровский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Хайбуллинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Чекмагушевский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Чишминский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Шаранский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Янаульский район Республики Башкортостан

Полномочное представительство Республики Башкортостан при Президенте Российской Федерации

Правительство Республики Башкортостан

Совет городского округа город Уфа Республики Башкортостан

Уполномоченный по правам ребенка по Республике Башкортостан

Управление ветеринарии Республики Башкортостан

Управление делами Главы Республики Башкортостан

Управление по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

Управление по делам архивов Республики Башкортостан

Управление по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Башкортостан (Управление Россельхознадзора по РБ)

Управление Федеральной службы судебных приставов России по Республике Башкортостан

Центральная избирательная комиссия Республики Башкортостан

Облздрав и ОНФ ездят с проверками по волгоградским поликлиникам

Организацию приема пациентов, выездов на дом, распределение потоков и работу колл-центра проверили сегодня в волгоградской поликлинике №30 чиновники областного комитета здравоохранения и представители ОНФ. Аналогичные выезды проверяющие проводят и в других медицинских учреждениях в рамках ежедневного мониторинга, рассказала заместитель председателя комитета здравоохранения Волгоградской области Марина Гаврилова.

В час дня в регистратуре поликлиники №30, за которой закреплены почти все жители поселка Ангарский в Волгограде – всего три человека, в коридоре приема у терапевта ждут еще пятеро. Заместитель главврача Наталья Ермолаева признается, что в понедельник и пятницу картина куда более напряженная – именно эти дни традиционно являются пиковыми по количеству обращений. Справляться растущим количеством обращений помогают работа на выезде и волонтеры колл-центра, где пациентам дистанционно открывают, продлевают и закрывают больничные листы.

«Мы сформировали дополнительные бригады для выезда докторов на дом, у нас приняты дополнительные сотрудники – 12 врачей-ординаторов и 4 врачей-стоматологов, – рассказала Ермолаева. – Основную часть пациентов мы стараемся обслужить на дому – это две трети всех обратившихся, еще одну треть пациентов мы принимаем в поликлинике. Сейчас можно дистанционно открывать и закрывать листок нетрудоспособности, у нас, как и в других учреждениях, работает колл-центр по телефону 36-12-06. Если у пациента ситуация, которая не связана с листком нетрудоспособности, то, по возможности, рекомендуется посещать поликлинику в менее загруженные дни».

В колл-центре поликлиники трудятся почти 30 волонтеров – студентов медицинского университета и колледжа. Телефонные линии здесь действительно «горячие»: добровольцы неустанно отвечают на обращения по больничным листам, вызовам врачей на дом и сами обзванивают пациентов, наблюдающихся с ОРВИ или ковидом на дому.

С вызовами пандемии столкнулись в каждой поликлинике Волгоградской области – нагрузка на систему здравоохранения по сей день остается очень серьезной, и медучреждения ищут силы и средства, чтобы с ней справиться.

«В волгоградское отделение ОНФ поступают жалобы жителей, что приходится ждать по несколько часов приема терапевта, – рассказала журналистам глава исполкома Народного фронта в Волгоградской области Ирина Шарипова. – В то же время мы видим, что система здравоохранения реагирует: увеличивается количество часов приема, распределяются потоки пациентов. Это главное, что система здравоохранения старается оперативно реагировать».

Зампредседателя облздрава Марина Гаврилова отметила, что кадровый вопрос в поликлиниках при нынешних условиях является самым критичным. Все силы врачебного состава максимально сконцентрированы в амбулаторно-поликлинической службе. Для помощи пациентам с коронавирусом или подозрением на него дополнительно привлекли более 1,5 тысяч студентов, ординаторов, врачей-стажеров непрофильных специальностей. Амбулаторно-поликлиническому звену также выделено дополнительно 250 автомобилей, заключены договоры со службами такси для помощи в выездной работе.

«Обстановка напряженная, но при этом достаточно стабильная. Резкого нарастания количества заболевших в течение последней недели мы не наблюдаем, хотя оно остается высоким. Мы просим жителей отнестись с пониманием и просим обязательно пользоваться сервисом 122. По этому номеру можно вызвать врача, открыть листок нетрудоспособности, закрыть его – помогут специалисты колл-центра. Они благополучно, своевременно передадут информацию в поликлинику и все документы человеку должным образом оформят. Поэтому, если это возможно, не посещайте поликлинику и позвоните на 122, чтобы получить необходимую помощь», – призвала Гаврилова жителей региона.

Депутат Думы Иркутска Иван Гущин рассказал о проделанной работе в округе №27 в 2021 году

Благоустройство на территории провела администрация города за счет муниципального бюджета.

Депутат Думы Иркутска Иван Гущин представил отчет о своей деятельности на избирательном округе №27 в 2021 году. Благоустройство территории выполнено администрацией Иркутска за счет городской казны по муниципальным, областным и федеральным программам. Об этом сообщает пресс-служба представительного органа в четверг, 10 февраля.

В рамках программы «Формирование комфортной городской среды» проведено благоустройство дворов по адресу Первомайский, 30а, 35 и 41. Возле этих домов выполнен капитальный ремонт асфальтового покрытия, с заменой бордюрного камня, обустроены пешеходные дорожки, ограждения, цветочные клумбы и парковки.

На детской площадке около дома №45 в микрорайоне Первомайском поставили дополнительные игровые элементы, установили ограждения и провели озеленение территории. Также отремонтирована игровая площадка на территории дома №10а в микрорайоне Первомайском.

«Также в прошлом году проведен капитальный ремонт асфальтового покрытия с заменой бордюрного камня, обустройством пешеходных дорожек, ограждения, цветочных клумб, высадкой зеленых насаждений на территории школы №35», – рассказал депутат.

В минувшем году завершено обустройство нового сквера возле дома №75 в микрорайоне Первомайском. Проведены работы по укреплению берега, установлено ограждение и световые опоры, ведутся русла ручья по улице Вампилова, 2/2. Кроме того, идет работа по обустройству Сквера им. Вампилова.

«По моей инициативе и при поддержке председателя Думы города Иркутска несколько лет назад началось благоустройство территории возле ручья в Пади Долгой. За это время был проведен капитальной ремонт дороги с установкой ограждения, разработан и утвержден проект по строительству физкультурно-оздоровительного комплекса на этой территории. А с 2021 года уже ведутся работы по возведению этого ФОКа»,– отметит Иван Гущин.

Фонд депутата оказывает помощь и поддержку детскому спортивному клубу «Альфа». В нем – девять секций, в которых занимаются более 300 детей и взрослых. В прошедшем году Иван Гущин оказал клубу материальную помощь для проведения установочного семинара «Коинобори» международной школы айкидо, в котором приняли участие около 40 человек.

В 2021 году в приемную депутата поступило 110 письменных обращений от жителей округа по различным вопросам. Из них 100 решено положительно, остальные в настоящее время находятся в работе. Это вопросы, касающиеся благоустройства округа в 2022 году.

ИА «ИркСиб», фото пресс-службы Думы Иркутска.

как развивается диалог Запада и Украины по вопросу выполнения Минских соглашений — РТ на русском

Коллективный Запад, осознавая безальтернативность Минских соглашений, проводит определённую «разъяснительную работу» с Киевом, чтобы он начал выполнять свои обязательства. Такого мнения придерживаются опрошенные RT эксперты. Несмотря на то что украинские власти продолжают саботировать имплементацию положений «Минска-2», о чём неоднократно говорила Москва, американские и европейские политики в последнее время последовательно заявляют о необходимости соблюдать договорённости, достигнутые в 2015 году, отмечают аналитики. С их точки зрения, Брюссель и Вашингтон прекрасно осознают, что разрешение кризиса зависит именно от действий киевских властей.

Западные государства прилагают определённые усилия, чтобы форсировать выполнение Киевом Минских соглашений, альтернативы которым как инструменту для урегулирования конфликта в Донбассе не существует. Такое мнение высказали опрошенные RT эксперты, комментируя текущую ситуацию вокруг Украины.

«Это давление есть, и украинские власти его чувствуют. Определённые положительные подвижки в позиции и США, и ЕС есть, но, как мне представляется, в большей степени работа с Киевом происходит кулуарно: на закрытых для прессы встречах, переговорах, в телефонных беседах», — отметил в комментарии RT заведующий Центром глобальных исследований и международных отношений ИАМП Дипломатической академии МИД Вадим Козюлин.

По его словам, суть «разъяснительной работы» Запада заключается в формировании картины возможных последствий для безопасности и экономики, которые ожидают Украину при отсутствии прогресса в рамках исполнения минских договорённостей.

«Запад постоянно декларирует поддержку Киева, но порой не готов пренебрегать здравым смыслом, и тогда в адрес Украины поступают замечания. Большинство из них, конечно, остаются вне поля зрения мировой общественности, потому что с имиджевой точки зрения США и ЕС невыгодно выносить эти «разборки» во внешний периметр, ставя таким образом под удар ими же запущенную русофобскую информационную кампанию», — рассуждает Козюлин.

Также по теме

Токсичные манёвры: почему Киев решил провести учения возле Чернобыльской АЭС

4 февраля начинаются тактико-специальные учения подразделений МВД Украины в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС «в связи с усиленной. ..

Аналогичную точку зрения в беседе с RT высказал эксперт Центра координации исследований РИСИ Сергей Ермаков. По его словам, на Западе пока воздерживаются от публичной критики в адрес Киева, но влияние «разумных сил», которые пытаются склонить Украину к компромиссу по «Минску-2», последовательно возрастает.

«В заявлениях представителей отдельных западных стран прослеживаются фразы, которые можно трактовать как выводы об ответственности Киева за ситуацию с забуксовавшим процессом реализации минских договорённостей. Это и политики, и представители экспертного сообщества. Разумные силы на Западе стремятся снять напряжённость, и определённое давление на Киев оказываться будет», — полагает Ермаков.

«Единственный способ разрешения конфликта»

За последнее время представители политической элиты Соединённых Штатов и стран Европы сделали ряд заявлений в поддержку реализации условий «Минска-2». Так, в конце января президент США Джо Байден в телефонном разговоре с украинским лидером Владимиром Зеленским выразил надежду, что встреча советников глав стран «нормандской четвёрки», прошедшая 26 января, поможет реализации Минских соглашений.

В декабрьском разговоре с Зеленским Байден также сообщил, что Вашингтон поддерживает нормандский формат и усилия по выполнению договорённостей от 12 февраля 2015 года.

«Президент (Байден. — RT) подчеркнул, что США продолжают поддерживать нормандский формат и предпринимаемые усилия по выполнению Минских соглашений, в том числе отметив, что США в целом поддерживают этот процесс, безусловно, возглавляемый нашими французскими и немецкими союзниками», — привёл журналистам слова Байдена представитель Белого дома.

Брифинг по итогам встречи советников в нормандском формате в Париже
РИА Новости
© Доминик Бутен

В конце прошлого года советник президента США по нацбезопасности Джейк Салливан также подчеркнул, что Соединённые Штаты готовы способствовать продвижению Минских соглашений для урегулирования ситуации в Донбассе.

Практически тогда же глава МИД Франции Жан-Ив Ле Дриан призвал возобновить «содержательные дискуссии» для поиска мирного способа разрешения конфликта на востоке Украины.

«Необходимо возобновить содержательные дискуссии по политическому решению на Украине. Для этого возобновить нормандский формат, логику Минских соглашений, логику соглашений, заключённых в Париже в декабре 2019 года», — сказал Ле Дриан, отвечая на вопросы в сенате Франции.

Похожее заявление в середине декабря сделал и премьер-министр Италии Марио Драги. Выступая перед депутатами нижней палаты парламента, он отметил, что «дипломатия остаётся единственным способом разрешения конфликта в Донбассе».

Также по теме

«Обычная бутафория»: как власти Украины наращивают численность ВСУ

Планы украинских властей перевести армию страны на профессиональную основу и нарастить численность ВСУ ещё на 100 тыс. человек…

«Мирное решение не может быть достигнуто без выполнения обеими сторонами Минских соглашений от 2015 года», — подчеркнул Драги.

О необходимости реализации договорённостей от 12 февраля 2015 года заявляли ранее и в Чехии. В частности, глава МИД республики Якуб Кулганек на полях совета министров иностранных дел ОБСЕ в Стокгольме призвал к скорейшему исполнению пунктов «Минска-2».

На днях открыто об ответственности Киева за ситуацию с договорённостями от 12 февраля 2015 года высказался депутат бундестага Штеффен Котре.

«Мы должны снова вернуться к спокойному и деловому диалогу. Украину нельзя больше поддерживать в одностороннем порядке, если она не выполняет свою часть минских договорённостей», — пояснил немецкий политик.

Отметим, что на международном уровне Киев нередко публично подтверждает готовность выполнять «Минск-2». Например, в конце января в ходе телефонных переговоров Владимир Зеленский и французский лидер Эммануэль Макрон обсудили важность активизации работы трёхсторонней контактной группы (ТКГ) и её подгрупп с целью «быстрого прогресса» в реализации договорённостей от 12 февраля 2015-го.

«Я уже не помню, кто подписал Минские соглашения, но точно знаю, кто должен их выполнять. Мы ответственная страна и несём ответственность за любые документы или законы», — сказал в начале февраля президент Украины. По его словам, Минские соглашения «не идеальны», но Киев «борется за то, чтобы работал хоть какой-то формат».

В то же время 1 февраля секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины Алексей Данилов дал весьма нелестную оценку соглашениям, выполнять которые в своё время обязался Киев. В интервью агентству Associated Press он заявил, что «Минск-2» был заключён «под дулом российского пистолета». По его словам, реализация договорённостей «означает разрушение страны».

Танки ВСУ у линии соприкосновения
Facebook
© Операція об’єднаних сил / Joint Forces Operation

«Если они (западные страны. — RT) будут настаивать на выполнении Минских соглашений в их нынешнем виде, для нашей страны это будет очень опасно. Если общество не примет эти соглашения, это может привести к очень сложной ситуации внутри страны, и Россия на это рассчитывает», — утверждает Данилов.

Также по теме

«Пока прогресс практически нулевой»: Козак подвёл итоги встречи советников лидеров «нормандской четвёрки»

Дмитрий Козак сообщил, что политические советники лидеров «нормандской четвёрки» в ходе встречи в Париже не достигли прогресса по…

Как считает Вадим Козюлин, Зеленский и его команда периодически выступают с достаточно противоречивыми заявлениями по «Минску-2», но в действительности позиция Киева монолитна. Она заключается в том, чтобы под различными предлогами игнорировать выполнение соглашений.

«Реализовать эти договорённости — сложная для руководства Украины задача, так как необходимо пойти на серьёзные уступки восточным областям и пренебречь интересами националистического крыла. Можно сказать, что Зеленский, как и Порошенко, лавирует, но такое поведение всё равно не говорит о присутствии какого-то желания выполнять «Минск-2», — полагает Козюлин.

Сергей Ермаков напоминает, что с 2015 года киевская дипломатия последовательно придумывает массу поводов для саботажа договорённостей от 12 февраля 2015-го и наряду с этим не оставляет попыток переписать их условия.

«Украина не заинтересована в выполнении договорённостей, указывает на их неприемлемость в нынешнем виде и грубо их нарушает. В условиях отсутствия альтернативного документа по Донбассу Киев требует передать границу с РФ до местных выборов, то есть изменить последовательность пунктов соглашений — якобы потом он будет готов выполнить их политическую часть. Однако оснований для доверия Киеву нет и быть не может. Эти соглашения просто нельзя пересматривать», — отметил Ермаков.

В беседе с RT замдиректора Института стран СНГ Владимир Жарихин допустил, что для реализации «Минска-2» требуется кардинальная смена политического режима в Киеве.

«Для того чтобы их выполнить, по сути, нужно демонтировать ныне действующую власть на Украине. Потому что нынешняя элита на Украине всей своей политикой противоречит Минским соглашениям», — считает Жарихин.

Под влиянием радикалов

Как полагает Вадим Козюлин, коллективный Запад наращивает давление на украинские власти по «Минску-2» в том числе из-за твёрдой и неизменной позиции Москвы по данным соглашениям.

«Россия не требует больше того, что прописано в договорённостях от 12 февраля 2015 года. Москва апеллирует к тому, что другого документа по урегулированию конфликта нет и надо выполнять пункты в том виде, в той последовательности, в которой они зафиксированы, не пытаясь юлить и подменять формулировки и трактовки», — подчеркнул Козюлин.

В конце декабря в ходе большой пресс-конференции президент РФ Владимир Путин вновь напомнил о безальтернативности «Минска-2» и о том, что зарубежные государства пытаются выставить Россию стороной конфликта.

Разбитые в результате обстрела окна жилого дома в селе Спартак на севере Донецка
РИА Новости
© Сергей Аверин

«Есть ли проблемы? Да, потому что в соответствии с Минскими соглашениями Россия является посредником, а нас хотят сделать стороной конфликта. В Минских соглашениях такого нет, и мы на это не соглашались», — напомнил Владимир Путин.

Он также констатировал, что Киев не выполняет взятые на себя обязательства. Более того, по мнению президента РФ, Зеленский «попал, как и прежние руководители, под влияние радикальных элементов — как на Украине говорят, нациков».

Вадим Козюлин полагает, что в таких условиях западные государства могли бы усилить давление на Киев, не оставив ему пространства для манёвров. Однако, как считает эксперт, в то же время власти США и европейских стран опасаются, что подобные меры предоставят Москве дополнительные политические очки.

«В сложившемся антироссийском консенсусе политики США и Европы не хотят, чтобы их резкость в адрес Украины воспринималась как подыгрывание РФ. Нередко они даже пытаются делать вид, что корень проблем — это Россия. Однако, на мой взгляд, в реальности на Западе хорошо понимают, что разрешение кризиса зависит именно от действий Киева», — заключил Козюлин.

Треть туляков считают, что из-за «приезжих» сложнее найти работу — Новости Тулы и области

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, как тульские работники и соискатели относятся к переехавшим в их регион и влияет ли это на сложность трудоустройства.

51% опрошенных признались, что живут в Тульской области с рождения, еще 34% переехали в нынешний регион проживания более трех лет назад, 7% — менее трех лет назад (из них половина — в пределах года).

47% жителей Тульской области, постоянно проживавших в одном и том же месте, считают, что у них в регионе много приезжих, 35% придерживаются обратного мнения. Чаще всего о большом количестве переехавших говорят жители Краснодарского края (87%), Москвы (82%) и Санкт-Петербурга (77%), иначе считают в Челябинской области (52%) и Республике Башкортостан (50%).

Только 28% опрошенных уверены, что из-за приезжих местным сложнее устроиться на работу, еще 50% не видят здесь взаимосвязи, остальные затруднились ответить. Чаще других на сложность трудоустройства из-за приезжих сетуют в Краснодарском крае (59%), Москве (45%) и Московской области (40%), а также среди административного персонала (45%), работников транспорта (34%) и юристов (33%). Менее всего конкуренции с переехавшими опасаются респонденты из Республики Татарстан (81%), Челябинской и Нижегородской областей (по 77%).

Среди тех, кто переехал в Тульскую область, 31% искали работу на новом месте жительства больше месяца, у 9% на это ушло от двух до четырех недель, 10% трудоустроились меньше, чем за две недели, 15% — за несколько дней. Еще 23% переехавших пока не искали работу, а 12% изначально решились на релокацию, потому что им предложили работу. Интересно, что у 50% переехавших в Тульскую область увеличилась заработная плата, у 24% — наоборот, сократилась, у 29% осталась без изменений.

В целом же на переезд ради работы готовы 56% опрошенных, не готовы только 30%. Мужчины с большей вероятностью соглашаются на релокацию (64% против 55% среди женщин).

В марте жителей региона ожидает три выходных дня подряд |

День защитника Отечества для работающих как в режиме пятидневной рабочей недели, так и в режиме шестидневной будет выходным, а 22 февраля – рабочим днем, сокращенным на один час. 8 марта – нерабочий праздничный день приходится на вторник.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2021 года № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» выходной день с субботы 5 марта перенесен на понедельник 7 марта.

В связи с этим работающие в режиме пятидневной рабочей недели отдыхать будут три дня – 6, 7 и 8 марта, при этом суббота, 5 марта, станет рабочим днем, сокращенным на один час. Для тех, кто работает в режиме шестидневной рабочей недели, днями отдыха станут 6 и 8 марта.

Ввиду того, что для организаций, применяющих шестидневную рабочую неделю, 5 марта выпадает на субботу, переноса с 5 марта на 7 марта для них не предусмотрено. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; – работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам,

– в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;

– работникам, получающим оклад, – не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.

В соответствии с правовыми позициями постановлений Конституционного Суда Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться сверх минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы.

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

Источник: Министерство труда и социальной защиты области

Фото: pixabay.com

Работа в деревнях | Языковые деревни Конкордия

Почему стоит работать в Concordia Language Villages?

Сотрудники Concordia Language Villages говорят на языке Village, творчески обучают культуре, много работают и развлекаются. Они также развивают навыки и качества, которые сделают их отличными работниками в любой области.

Наши сотрудники приобретают лидерские и преподавательские навыки, ценят образование и становятся гражданами мира. Одним словом, наш сезонный персонал развивает множество навыков и качеств, которые ценят работодатели. Присоединяйтесь к нам и меняйтесь!

Как работа в Concordia Language Villages помогает вам развивать навыки и качества, которые будут искать будущие работодатели? Прочитайте точку зрения одного из сотрудников.

Товарищество Дитриха

В 2019 году языковые деревни Concordia в партнерстве с Дэвидом Дитрих Оправа, трехкратным кредитным жителем деревни и восьмилетним сотрудником Waldsee , Немецкой языковой деревни, создали стипендию Дитриха.Вдохновленная опытом Дитриха и его преданностью путешествиям, обучению и служению, эта стипендия надеется вдохновить сотрудников, зарекомендовавших себя как лидеры, сделать следующий шаг в своем личном и профессиональном развитии. Предоставляя им возможность исследовать весь мир, понимание, которое они получат, опыт, который они получат, и навыки, которые они приобретут, принесут пользу не только деревням, но и, в идеале, миру в целом.

Товарищество — это ежегодная награда в размере 25 000 долларов США, основанная на заслугах, которая присуждается нынешнему сотруднику Concordia Language Villages, который продемонстрировал исключительную преданность глобальному гражданству и языковому образованию, а также является страстным и сострадательным лидером других.

Сведения о приложении

Jobs at the Village — Old Sturbridge Village

Менеджер по цифровому маркетингу

Под руководством директора по коммуникациям и контенту менеджер по цифровому маркетингу будет нести ответственность за повседневное управление и выполнение всех стратегий цифровой рекламы, продвижения и медиа для инициатив Old Sturbridge Village, а также управление традиционной рекламы по мере необходимости. В качестве ключевого контактного лица для контрактных агентств и поставщиков средств массовой информации, менеджер по цифровому маркетингу будет проводить регулярные встречи для отслеживания размещения, эффективности, бюджета и отчета о ежемесячных результатах. Внутри эта должность будет поддерживать связь с различными отделами, чтобы помочь разработать планы продвижения по календарю программы и обеспечить своевременную доставку и выполнение всех результатов, включая изображения, видео, копии и т. д. Менеджер по цифровому маркетингу также будет отвечать за создание и размещение социальных акций, включая, но не ограничиваясь: программирование, специальные мероприятия, сбор средств, образование, коллекции, а также розничную торговлю, гостиничный бизнес, производство продуктов питания и напитков.

Мы ищем увлеченного, организованного, инициативного и опытного человека, хорошо разбирающегося в цифровой рекламе, который поможет реализовать, измерить и оптимизировать для достижения целей маркетинга и доходов Old Sturbridge Village. Необходимы точные навыки управления проектами, бюджетом и графиком, а также обширные знания тактики цифрового маркетинга и опыт работы с новыми возможностями в мире цифрового маркетинга. Эта должность будет поддерживать директора с любыми потребностями в управлении брендом и маркетинге.Это постоянная оплачиваемая должность с премиями.

Эта роль будет способствовать приверженности Old Sturbridge Village разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности. Эта должность была разработана, чтобы помочь укрепить отдел коммуникаций и организацию в целом. Будет:

Включите и оптимизируйте рабочий процесс в отделе коммуникаций, став контактным лицом и владельцем назначенных проектов
Обеспечьте стратегический подход к маркетинговым усилиям, поощряя использование общего стратегического мышления для достижения оптимальных результатов
Измеряйте, отслеживайте, анализируйте и оптимизируйте все коммуникационные усилия для корректировки и/или подтверждения успеха
Предоставление передовых цифровых знаний и опыта нашей организации

Обязанности:

Помогает директору по маркетингу и директору в ежегодном стратегическом и маркетинговом планировании.
Управляет всеми рекламными, рекламными и PR-кампаниями в соответствии со стратегическим планом; постоянно отслеживает, анализирует и отслеживает тактику, чтобы при необходимости своевременно давать рекомендации по изменению.
Проектное управление несколькими программами/кампаниями одновременно; включая построение и соблюдение сроков и бюджетов; отслеживание процессов и определение приоритетов рабочей нагрузки с помощью программного обеспечения для управления цифровыми проектами, понедельник.
При необходимости сотрудничает с отделами OSV для разработки и реализации рекламных и рекламных стратегий для достижения целей отдела.
Работает с командой по связям с общественностью для производства цифровых и печатных материалов для отделов OSV в соответствии со стратегическим планом.
Создает, публикует, управляет и измеряет рекламные усилия в социальных сетях, включая публикацию событий и их продвижение, а также другие инициативы.
Разрабатывает комплексный ежемесячный отчет об эффективности маркетинга с кратким изложением для презентации CMO руководству и/или совету директоров; включает в себя Интернет, социальные сети, электронную почту, рекламу, PR и другие статистические измерения.
Ведет переговоры и управляет отношениями с внешними поставщиками: агентствами, СМИ и т. д.
Должен быть доступен несколько ночей и выходных по мере необходимости для поддержки мероприятий, визитов представителей СМИ, фотосъемки и других нужд маркетингового представительства.
Демонстрирует стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды.
Другие обязанности по мере необходимости.

Квалификация:

3–5 лет опыта работы в области цифрового маркетинга и коммуникаций, предпочтительно в сфере туризма, искусства и культуры, некоммерческой или образовательной сфере.
Способность работать совместно с различными группами; общительный, сотрудничающий и хорошо работает с другими.
Способность управлять несколькими проектами в быстро меняющейся среде
Особое внимание к деталям
Владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint; желательно знание программного обеспечения для управления проектами Monday. com и Adobe Creative Suite
Знание контент-маркетинга и автоматизации маркетинга плюс
Степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций, анализа данных или смежных областях.
Продемонстрированное стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды.
Самозапуск, независимый рабочий
Любовь к ранней американской истории

Old Sturbridge Village, крупнейший исторический музей под открытым небом на северо-востоке, изображает сельский город Новой Англии 1830-х годов. Зайдите в более чем 40 оригинальных зданий и исследуйте дома, молитвенные дома, районную школу, загородный магазин, банк, действующую ферму, три водяные мельницы и торговые лавки — все они расположены на более чем 200 живописных акрах.Поговорите с историками в аутентичных костюмах и посмотрите на сельскохозяйственных животных традиционной породы. Откройте для себя бесконечные способы погрузиться в деревню. Old Sturbridge Village, музей и ресурс для изучения жизни Новой Англии, приглашает каждого посетителя найти смысл, удовольствие, актуальность и вдохновение в исследовании истории.

Old Sturbridge Village стремится содействовать разнообразию. Мы стремимся развивать и поддерживать инклюзивную, справедливую и доступную рабочую и учебную среду для всех посетителей, сотрудников и членов сообщества OSV.Мы верим, что каждый член нашей команды обогащает наше разнообразие, открывая нам новые способы понимания и взаимодействия с окружающим миром.

Олд Стербридж является работодателем с равными возможностями. Политика Old Sturbridge Village заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем квалифицированным лицам, независимо от расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, физической или умственной неполноценности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, генетической информации или членства в силовые службы.

Кандидаты, желающие подать заявку, должны отправить свое резюме и сопроводительное письмо в отдел кадров по адресу [email protected]

Координатор связи

Должность координатора по коммуникациям помогает директору по коммуникациям и контенту и поддерживает всю деятельность отдела маркетинга и коммуникаций. Эта должность требует организационных, а также сильных навыков письма и личного общения и облегчает коммуникационную деятельность во всех отделах OSV, а также со СМИ, нашими поставщиками и другими заинтересованными сторонами.

Под руководством директора по коммуникациям и контенту координатор по коммуникациям будет работать совместно и оказывать поддержку всем членам отдела, а также другим сотрудникам музея, чтобы координировать и организовывать проекты и контент, время от времени писать/редактировать материалы, продвигать проекты для просматривать, поддерживать связь с нашими типографиями и другими поставщиками, управлять деталями в нашей системе управления проектами в понедельник и помогать с переводом материалов, когда это необходимо.

Эта роль будет способствовать приверженности Old Sturbridge Village разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.Эта должность была разработана для поддержки отдела коммуникаций. Будет:

Обеспечьте административную поддержку, прежде всего, директору по коммуникациям и контенту, а также остальным сотрудникам отдела
Включите и оптимизируйте рабочий процесс в отделе коммуникаций, став основным контактным лицом и ответственным за проекты отдела
Наблюдайте за всеми проектами, помогая поддерживать стандарты бренда и согласованность во всех инициативах отдела

Обязанности:

Поддерживает директора по маркетингу, директора, менеджера, дизайнеров и производителей контента с административными задачами.
Работает и становится экспертом в наших внутренних системах управления проектами на Monday.com, чтобы координировать графики и сроки.
Координирует материалы и команды по различным проектам.
Взаимодействует с типографиями и другими поставщиками по вопросам ценообразования, закупки и выполнения различных проектов.
Способность работать совместно с различными группами.
Переводит или обеспечивает перевод с английского на испанский и, возможно, на другие языки в будущем.
Поддерживает создание, редактирование и корректуру контента для печати и Интернета.
Архивирует и упорядочивает файлы и изображения.
Поддерживает создание контента для социальных сетей, включая идею контента, проверку фактов и поиск изображений.
Помогает писать контент и пресс-релизы по мере необходимости; отслеживает упоминания в прессе (используя оповещения Google) для отчетности; распространяет события и новости OSV по соответствующим каналам; организует и посещает любые посещения представителей СМИ в кампусе и за его пределами по мере необходимости.
Должен быть доступен несколько ночей и выходных по мере необходимости для поддержки мероприятий, визитов представителей СМИ, фотосъемки и других нужд маркетингового представительства.
Демонстрирует стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды.
Другие обязанности по мере необходимости.

Квалификация:

2-3 года опыта работы в загруженном офисе
Приветствуется некоторое знакомство с печатной, цифровой и видеопродукцией
Продемонстрированная способность к многозадачности и управлению сменой приоритетов
Продемонстрированные навыки письма и редактирования; отличный письменный и устный анализ проблем общения и навыки решения проблем
Владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint; знание понедельника.com программное обеспечение для управления проектами и Adobe Creative Suite предпочтительно
Некоторые знания социальных и веб-платформ
Особое внимание к деталям
Желательно знание испанского языка (письмо и чтение)
Продемонстрированное стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды.
Самозапуск, независимый рабочий
Любовь к ранней американской истории

Old Sturbridge Village, крупнейший исторический музей под открытым небом на северо-востоке, изображает сельский город Новой Англии 1830-х годов.Зайдите в более чем 40 оригинальных зданий и исследуйте дома, молитвенные дома, районную школу, загородный магазин, банк, действующую ферму, три водяные мельницы и торговые лавки — все они расположены на более чем 200 живописных акрах. Поговорите с историками в аутентичных костюмах и посмотрите на сельскохозяйственных животных традиционной породы. Откройте для себя бесконечные способы погрузиться в деревню. Old Sturbridge Village, музей и ресурс для изучения жизни Новой Англии, приглашает каждого посетителя найти смысл, удовольствие, актуальность и вдохновение в исследовании истории.

Old Sturbridge Village стремится содействовать разнообразию. Мы стремимся развивать и поддерживать инклюзивную, справедливую и доступную рабочую и учебную среду для всех посетителей, сотрудников и членов сообщества OSV. Мы верим, что каждый член нашей команды обогащает наше разнообразие, открывая нам новые способы понимания и взаимодействия с окружающим миром.

Кандидаты, желающие подать заявку, должны отправить свое резюме и сопроводительное письмо в отдел кадров по адресу [email protected].

ИТ-специалист

ИТ-специалист отвечает за поддержку конечных пользователей наших технологических решений. Тесно сотрудничая с конечными пользователями, ИТ-специалист будет диагностировать, ремонтировать и обслуживать аппаратные и программные компоненты, чтобы обеспечить бесперебойную работу компьютерных систем. Идеальный кандидат будет иметь отличные навыки решения проблем и межличностного общения для взаимодействия со всеми отделами Old Sturbridge Village.ИТ-специалист подчиняется директору по ИТ. : Эта роль будет способствовать приверженности Old Sturbridge Village разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.

Old Sturbridge Village стремится продвигать разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность. Мы стремимся развивать и поддерживать инклюзивную, справедливую и доступную рабочую и учебную среду для всех посетителей, сотрудников и членов сообщества OSV.Мы верим, что каждый член нашей команды обогащает наше разнообразие, открывая нам новые способы понимания и взаимодействия с окружающим миром.

Квалификация:

Диплом средней школы или эквивалентное образование.
Необходимо иметь действующие водительские права
Знание операционных систем Microsoft Windows
Знание продуктов Microsoft Office
Знание устройств iOS и Android
Способность работать совместно с различными группами.
Базовые сетевые навыки
Базовые навыки ремонта компьютеров
Сильные навыки обслуживания клиентов, дружелюбие и вежливость
Продемонстрированное стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды.
Хорошо работает в команде, но при необходимости может работать и самостоятельно
Внимание к деталям обязательно

Обязанности:

Обеспечение поддержки конечных пользователей по телефону, электронной почте, через службу поддержки и/или через инструменты удаленной помощи
Настройка и обслуживание рабочих станций и соответствующего оборудования
Устранение неполадок/ремонт/замена аппаратного и программного обеспечения, периферийных устройств и других систем ИТ/АВ

Способствует разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.

Помощь в текущих инфраструктурных проектах
Обеспечьте максимальное удобство для всех посетителей
Обеспечивать безопасность и чистоту рабочей зоны и делить ответственность со всем персоналом за чистоту и опрятность всего музея

Физические требования:

При выполнении обязанностей на этой работе сотруднику часто приходится ходить. Сотруднику иногда требуется дотянуться руками; подняться или балансировать; наклоняться, становиться на колени, приседать или ползать.Сотрудник должен время от времени поднимать и/или перемещать до 50 фунтов. Сотрудник должен уметь читать, понимать и выполнять устные и письменные инструкции.

Специалист отдела кадров

Old Sturbridge Village в настоящее время ищет высокомотивированного специалиста по персоналу общего профиля для поддержки всех повседневных аспектов работы с персоналом, а также для предоставления консультационной и повседневной поддержки службы кадров, которая влияет на текущее и будущее состояние компании. Музей и академия.Этот человек предоставит перспективу и консультации по комплексной кадровой политике, программам и процессам, а также проконсультирует по вопросам кадровых услуг, гарантируя, что руководители рассмотрели все подходящие варианты. Мы рады найти кандидата, который постоянно ищет способы совершенствования и предлагает поддержку бизнеса, чтобы улучшить предоставление услуг, лучше соответствовать потребностям бизнеса и повысить общую эффективность. Эта должность будет подчиняться директору по персоналу. Эта роль будет способствовать приверженности Old Sturbridge Village разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.

Old Sturbridge Village, крупнейший исторический музей под открытым небом на северо-востоке, изображает сельский город Новой Англии 1830-х годов. Зайдите в более чем 40 оригинальных зданий и исследуйте дома, молитвенные дома, районную школу, загородный магазин, банк, действующую ферму, три водяные мельницы и торговые лавки — все они расположены на более чем 200 живописных акрах. Поговорите с историками в аутентичных костюмах и посмотрите на сельскохозяйственных животных традиционной породы. Откройте для себя бесконечные способы погрузиться в деревню.Old Sturbridge Village, музей и ресурс для изучения жизни Новой Англии, приглашает каждого посетителя найти смысл, удовольствие, актуальность и вдохновение в исследовании истории.

Old Sturbridge Village стремится продвигать разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность. Мы стремимся развивать и поддерживать инклюзивную, справедливую и доступную рабочую и учебную среду для всех посетителей, сотрудников и членов сообщества OSV. Мы верим, что каждый член нашей команды обогащает наше разнообразие, открывая нам новые способы понимания и взаимодействия с окружающим миром.

Обязанности включают, но не ограничиваются:

Управление следующими программами льгот для сотрудников: 403(b), здравоохранение, стоматология, HRA, FSA, страхование жизни и долгосрочной нетрудоспособности, компенсация работникам, а также другие льготы.
Проводить проверку биографических данных всех новых сотрудников.
Обеспечьте всестороннюю адаптацию новых сотрудников. Предоставлять консультации по льготам и анализировать политики и процедуры.
Управление льготами COBRA и обеспечение своевременной и точной регистрации, увольнения и выставления счетов.
Обработка и согласование счетов группового страхования (например, медицинского, стоматологического, жизни, инвалидности, безработицы).
Администрирование подготовки документов на отпуск по болезни семьи и компенсацию работникам. Поддерживайте и отслеживайте листья.
Способствует разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.
Поддержка директора по персоналу во время ежегодных проектов, таких как открытая регистрация или ежегодные обзоры. При необходимости заполните обзоры компенсаций.
Участвуйте в управлении наймом — помогайте менеджерам по найму с планами поиска, отбором кандидатов, собеседованием и проверкой рекомендаций.
Помочь директору по персоналу в области исследования и разработки соответствия и политики. Обновление политик, процедур и руководства.
Поддерживать актуальность конфиденциальной информации о сотрудниках; разрабатывать и запускать отчеты с использованием HRIS и Excel. Обеспечьте целостность данных.
Участвуйте в ряде HR-инициатив, таких как вовлечение сотрудников, многообразие, признание, обучение и развитие.
Отвечает за общение с персоналом по различным инициативам в области управления персоналом, таким как 403(b), открытая регистрация, соблюдение нормативных требований и другие мероприятия по управлению персоналом.
Обеспечьте резервную поддержку для обработки заработной платы по мере необходимости.
Помощь в выполнении других обязанностей по назначению.

Квалификация:

Степень бакалавра и три из пяти лет соответствующего опыта или эквивалентный опыт или эквивалентный опыт. Предпочтителен опыт работы в некоммерческой организации или в школе.
Отличные навыки межличностного общения со способностью управлять деликатными и конфиденциальными ситуациями с тактом, профессионализмом и дипломатией.
Способность работать совместно с различными группами.
Твердое понимание человеческих ресурсов (т. е. рекрутинга, найма, политики, практики, служебной аттестации, льгот, увольнений и т. д.).
Владение пакетом Microsoft Office (например, Excel, Word, PowerPoint и т. д.).
Опыт работы с системами управления человеческим капиталом (например, iSolved).
Должен быть хорошо организованным и способным работать в режиме многозадачности, следовать инструкциям и расставлять приоритеты.
Работайте как вместе, так и самостоятельно.
Продемонстрированное стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды.
Должен быть точным, ориентированным на детали и работать с чувством безотлагательности.
Должен иметь возможность работать со всеми уровнями внутри организации, включая руководство, руководителей и сотрудников.

Постоянный смотритель музея

Old Sturbridge Village в настоящее время ищет сторожа, который будет выполнять круглогодичную уборку общественных туалетов, зданий, офисов, выставочных площадей музея и выполнять другие крупномасштабные задачи по уборке и техническому обслуживанию по назначению. Основными обязанностями будут уборка и поддержание в порядке исторических мест в деревне, мест общего пользования и офисных помещений для обеспечения общей чистоты и санитарии объектов, зданий и территории Old Sturbridge Village. Эта роль будет способствовать приверженности Old Sturbridge Village разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.

Old Sturbridge Village, крупнейший исторический музей под открытым небом на северо-востоке, изображает сельский город Новой Англии 1830-х годов. Зайдите в более чем 40 оригинальных зданий и исследуйте дома, молитвенные дома, районную школу, загородный магазин, банк, действующую ферму, три водяные мельницы и торговые лавки — все они расположены на более чем 200 живописных акрах. Поговорите с историками в аутентичных костюмах и посмотрите на сельскохозяйственных животных традиционной породы.Откройте для себя бесконечные способы погрузиться в деревню. Old Sturbridge Village, музей и ресурс для изучения жизни Новой Англии, приглашает каждого посетителя найти смысл, удовольствие, актуальность и вдохновение в исследовании истории.

Old Sturbridge Village стремится продвигать разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность. Мы стремимся развивать и поддерживать инклюзивную, справедливую и доступную рабочую и учебную среду для всех посетителей, сотрудников и членов сообщества OSV. Мы верим, что каждый член нашей команды обогащает наше разнообразие, открывая нам новые способы понимания и взаимодействия с окружающим миром.

Должен быть в состоянии работать 5 дней в неделю, с 5:30 до 14:00. с выходными и праздничными днями, требуется.

Обязанности:

Способность планировать работу и расставлять приоритеты, быть самомотивированным и своевременно выполнять несколько задач.
Ежедневная уборка пыли, уборка пылесосом, мытье полов, вынос мусора и пополнение ванных комнат.
Спецпроекты по назначению, но не ограничиваясь мытьем стен и стекол, паровой чисткой ковров.
Способствует разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.
Ухаживайте за определенными предметами коллекции в музейных выставочных залах в соответствии с указаниями.
Знание использования инструментов, методов, оборудования и процедур, необходимых для уборки зданий.
Все остальные обязанности по назначению.

Навыки:

Знание и умение правильно использовать химикаты, общее оборудование и инструменты складского хозяйства.

Требования:

Диплом средней школы или его эквивалент, требуется.
Способность работать совместно с различными группами
Должность может потребовать от сотрудника стоять в течение длительного периода времени.
Предпочтителен опыт работы в сфере охраны или технического обслуживания.
Продемонстрированное стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды
Способность читать, писать и общаться, рутинная информация.
Должен быть в состоянии стоять, ходить, наклоняться, стоять на коленях, приседать или ползать в течение длительного периода времени
Должен уметь иногда поднимать и перемещать до 50 фунтов

Повар на неполный рабочий день

Эта вакансия помогает готовить и подавать еду по рецептам и пунктам меню, созданным шеф-поваром, и помогает поддерживать бесперебойную работу кухни. Эта роль будет способствовать приверженности Old Sturbridge Village разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.

Old Sturbridge Village, крупнейший исторический музей под открытым небом на северо-востоке, изображает сельский город Новой Англии 1830-х годов.Зайдите в более чем 40 оригинальных зданий и исследуйте дома, молитвенные дома, районную школу, загородный магазин, банк, действующую ферму, три водяные мельницы и торговые лавки — все они расположены на более чем 200 живописных акрах. Поговорите с историками в аутентичных костюмах и посмотрите на сельскохозяйственных животных традиционной породы. Откройте для себя бесконечные способы погрузиться в деревню. Old Sturbridge Village, музей и ресурс для изучения жизни Новой Англии, приглашает каждого посетителя найти смысл, удовольствие, актуальность и вдохновение в исследовании истории.

Old Sturbridge Village стремится продвигать разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность. Мы стремимся развивать и поддерживать инклюзивную, справедливую и доступную рабочую и учебную среду для всех посетителей, сотрудников и членов сообщества OSV. Мы верим, что каждый член нашей команды обогащает наше разнообразие, открывая нам новые способы понимания и взаимодействия с окружающим миром.

Это должность на неполный рабочий день с ограниченными преимуществами.

Должен быть в состоянии работать около 25 часов в неделю с гибким графиком, состоящим из дня, ночи, выходных и праздников.

Основные обязанности:

Под непосредственным руководством старшего шеф-повара в обязанности линейного повара входят, но не ограничиваются:

Организованное и своевременное приготовление еды для гостей Bullard Tavern
Постоянное обеспечение высочайшего уровня качества продуктов питания
Подача и приготовление всех блюд в соответствии со стандартами и рецептами Old Sturbridge Village
Знание правильного обращения с пищевыми продуктами и осведомленность об аллергенах
Продемонстрированное стремление ценить разнообразие и способствовать созданию инклюзивной рабочей и учебной среды.
Приготовление супов, салатов, мяса, овощей, десертов и других продуктов для употребления во всех точках общественного питания Old Sturbridge Village
Все остальные обязанности по назначению
Способность работать совместно с различными группами.

Квалификация:

Кулинарное образование и/или опыт работы в сфере кулинарии от 3 до 4 лет приветствуется
Способность читать, писать и передавать рутинную информацию
Способствует разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности.
Должен быть в состоянии стоять, ходить, наклоняться, стоять на коленях, приседать или ползать в течение длительного периода времени
Должен быть в состоянии поднимать и перемещать до 50 фунтов

Предпочтительно:

Сертификация ServSafe
СОВЕТЫ Сертификация

Village of Salado, Texas

Важно, чтобы в вашем заявлении было указано все соответствующее образование и опыт, которыми вы обладаете. Заявки могут быть отклонены, если они неполные. При подаче заявки на работу в Village of Salado обратите внимание на следующее:

— Заявки можно подавать только на текущую размещенную вакансию.- Резюме, сопроводительное письмо и/или любая другая представленная документация не будут приниматься вместо заявки Village.

The Village of Salado является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации в своей практике найма по признаку возраста, расы, религии, пола, цвета кожи, национального происхождения или инвалидности.Если у вас есть инвалидность и вам нужно запросить приспособления, обратитесь в отдел кадров по телефону (254) 947-5060.

Текущие открытые позиции:

ПОЛИЦЕЙСКИЙ САЛАДО (открыто)

Сводка позиций

Это общая дежурная работа полиции в назначенную смену, связанная с защитой жизни и имущества. Выполнять различные обязанности по обеспечению соблюдения законов и предотвращению преступлений; контролировать транспортный поток и обеспечивать соблюдение государственных и местных правил дорожного движения; и выполнять различные технические и административные задачи в поддержку Департамента.

Надзор получен и осуществлен

Получает общее руководство от офицера более высокого уровня, контролирующего персонала.

Непосредственно не руководит какими-либо другими должностями.

Основные рабочие функции

Патрулировать определенную территорию Деревни для поддержания правопорядка, выявления и предотвращения совершения преступлений, а также обеспечения соблюдения правил дорожного движения и других законов и постановлений; проверить здания на предмет физической безопасности.

Отвечать на звонки и жалобы в государственные службы, включая домашние беспорядки, гражданские жалобы, контроль собственности, автомобильные аварии, грабежи и связанные с ними проступки и уголовные преступления.

Собирать, обрабатывать, фотографировать и представлять улики, включая отпечатки пальцев и другие вещественные доказательства.

Обеспечение соблюдения правил дорожного движения и постановлений; проверить скорость с помощью радара; выносить предупреждения и штрафы.

Может направлять движение при пожарах, специальных мероприятиях и других чрезвычайных ситуациях или ситуациях скопления людей.

Расследование дорожно-транспортных происшествий, проведение расследований дорожно-транспортных происшествий с серьезными травмами и смертельным исходом.

Связаться и сотрудничать с другими правоохранительными органами в вопросах, касающихся задержания правонарушителей и расследования правонарушений.

Поддерживать контакт с гражданами по поводу потенциальных проблем с правоохранительными органами и поддерживать хорошие отношения с широкой общественностью; играть активную роль в областях общественного просвещения в отношении преступности и предупреждения преступности.

Подготовьте отчеты о произведенных арестах, выполненных действиях и наблюдаемых необычных инцидентах.

Расследование преступлений; собирать и сохранять доказательства; опросить потерпевших, заявителей и свидетелей; выявлять и допрашивать подозреваемых; задерживать и арестовывать правонарушителей; давать показания и представлять доказательства в суде.

Содержание под стражей заключенных; переводить заключенных в тюрьму.

Могут потребоваться и назначены другие обязанности.

Квалификация

Степень знаний и способностей, указанных в этом разделе, необходима для удовлетворительного выполнения основных функций этой должности.

Знания, навыки и способности

Полицейские методы и процедуры, включая патрулирование, предупреждение преступности, управление дорожным движением, расследование и методы идентификации.

Уголовное право и уголовное судопроизводство с особым упором на задержание, арест и содержание под стражей лиц, совершивших проступки и уголовные преступления, включая правила доказывания, касающиеся изъятия и сохранения улик.

Номенклатура и теория наступательных и оборонительных вооружений.

Принципы, методы и приемы оказания первой помощи.

Тактика самообороны.

Общая практика полиции.

Точно наблюдайте и запоминайте имена, лица, числа, происшествия и места.

Использование огнестрельного оружия и уход за ним должным образом.

Понимать, интерпретировать и применять законы, правила, политики и процедуры.

Готовить четкие, точные и грамматически правильные письменные отчеты.

Быстро и объективно анализируйте ситуации, чтобы определить и принять экстренные меры.

Определите потенциальные криминальные ситуации или опасности дорожного движения и примите превентивные меры.

Изучить работу стандартного оборудования и средств, необходимых при выполнении поставленных задач.

Говорите четко и лаконично, как устно, так и письменно.

Устанавливать и поддерживать рабочие отношения сотрудничества с теми, с кем контактировал в ходе работы.

Образование и опыт

Должен иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент

Должен соответствовать минимальным требованиям, установленным Т.К.Л..Е.

Окончание аккредитованной полицейской академии

Предыдущий опыт работы в правоохранительных органах приветствуется

Лица с предыдущим опытом работы в правоохранительных органах должны иметь почетное увольнение из предыдущего агентства

Лицензия и сертификаты

Должен иметь действующие водительские права Техаса на момент трудоустройства и на протяжении всего периода работы.

Владение Т.К.О.Л.Э. Базовый сертификат

Условия работы

Офисная и патрульная среда. Работа включает в себя вождение полицейского автомобиля с периодами ходьбы, подъема по лестнице, бега, стояния, наклона, лазания, наклона и стояния на коленях. Работа в неблагоприятных погодных условиях; воздействие пыли, биологических жидкостей, инфекционных заболеваний и шума. Может подвергаться воздействию токсичных химикатов или паров или возможных взрывов. Подверженность стрессовым и опасным ситуациям.Высокий риск получения травм из-за контакта с агрессивными людьми и ситуациями, особенно в форме и с оружием. Легкий подъем и исследование в ограниченном пространстве. Управляйте огнестрельным оружием. Возможность сменной работы, в том числе в выходные и праздничные дни, по вызову, сверхурочно.

Заработная плата

Почасовая оплата 23,47 доллара в час

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПОМОЩНИК НА НЕполный рабочий день (ВРЕМЕННЫЙ)

Описание

Под непосредственным руководством администратора деревни эта должность отвечает за выполнение различных административных, вспомогательных и специальных проектов для деревни Саладо.

Рабочее время

с 10:00 до 2:00 с понедельника по пятницу.

Требования

Основные обязанности и ответственность включают следующее.

Выполняет административные, канцелярские и учетные задачи, необходимые для работы службы развития, городского секретаря и муниципального суда.
Приветствует посетителей и помогает им, включая ответы на вопросы и поиск необходимой информации.
Выполняет и/или помогает в таких проектах, как вычитка документов, форматирование, копирование и сборка.
Составляет и/или производит корреспонденцию, отчеты, графики, диаграммы, электронные таблицы и прочие документы.
Отслеживайте и обновляйте информацию, доступную на веб-странице Деревни.
Создает формы, листовки, сертификаты, презентации и сопутствующие документы. Может делать заметки о встречах и стенограмму в протоколе встречи.
Помощь в логистике встреч по планированию, мероприятий, включая кейтеринг и типографию.
Выполняет специальные задания, исследовательские или другие связанные обязанности и задачи по запросу, требованию или указанию.
Может нести ответственность за сбор комиссий, депозитов на ежедневной основе.
Вводит информацию в компьютер для подготовки корреспонденции, счетов, выписок, квитанций, чеков, разрешений, других документов путем копирования информации из одной записи в другую.
Сортирует и распределяет почту, включая отправку, получение и доставку факсов.
Могут быть назначены другие обязанности.

Образование и/или опыт

Окончание средней школы или GED. Требуется не менее трех лет прогрессивно ответственного административного опыта.

Сертификаты, лицензии, регистрации

Предпочтение принадлежит нотариусу штата Техас. Действующие водительские права Техаса.

Знания, навыки и умения

Хорошее знание офисной практики и процедур; хорошее знание английского языка, орфографии и пунктуации; хорошее знание использования и ухода за оргтехникой; некоторое знание методов и приемов публичного контакта; умение работать с калькулятором; способность устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения с коллегами, широкой общественностью и выборными должностными лицами. Навыки использования ПК и соответствующих программных приложений, таких как Microsoft Office и EXCEL и т. д. Навыки использования многоканальной телефонной системы.

Сильные навыки обслуживания клиентов. Способность эффективно встречаться и общаться с общественностью; способность эффективно общаться (устно и письменно) в манере, ориентированной на обслуживание клиентов; умение устанавливать и поддерживать позитивные рабочие отношения с коллегами и общественностью.

Умение эффективно писать телефонные сообщения, переписку, отчеты, табели учета рабочего времени и т. д.Возможность читать протоколы, повестки дня, заметки и телефонные сообщения для и от других отделов. Способность следовать инструкциям, использовать надлежащие суждения, чтобы точно понимать запросы граждан, а также способность планировать и расставлять приоритеты в работе.

Физические требования

Физические требования, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены сотрудником для успешного выполнения основных функций этой работы. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

При выполнении обязанностей на данной работе сотрудник регулярно должен сидеть; используйте руки, чтобы трогать, трогать или осязать, говорить или слышать. Сотруднику часто приходится стоять и ходить. Сотруднику иногда требуется дотянуться руками и руками, наклониться, встать на колени, присесть или ползти. Сотрудник должен часто поднимать и/или перемещать до 10 фунтов и иногда поднимать и/или перемещать до 25 фунтов.

Зарплата

17 долларов.50 (Почасовая оплата)

Деревня Холден :: Рабочие недели

Присоединяйтесь к нам на неделю работы и отдыха, перенося наше удаленное сообщество из одного сезона в другой! Будь то ваш первый визит или пятидесятый, Холден приглашает вас посвятить свое время и талант общественным проектам и подготовке к лету или зиме.

2022 Весенние рабочие недели
Мы рады объявить даты весенних рабочих недель 2022 года. Приложение будет доступно с февраля. Примечание : Все заезды будут в понедельник, а отъезды в воскресенье без исключений. Количество мест ограничено, поэтому просьба подать заявку заранее. Подать заявку на участие в одной или обеих наших рабочих неделях, перечисленных ниже:
Неделя 1: понедельник, 25 апреля 2022 г. – воскресенье, 1 мая 2022 г.
Неделя 2: понедельник, 2 мая – воскресенье, 8 мая 2022 г.
Как подать заявление на рабочую неделю
1.Для каждого кандидата на рабочую неделю заполните, сохраните и отправьте по электронной почте 1. Заявление о рабочей неделе , 2. Отказ от освобождения и Кодекс поведения и 3. Соглашение с персоналом на адрес staffing@holdenvillage. org. или по почте по адресу Staffing, HC0 Box 2 Chelan, WA 98816.
2. Для каждой рабочей недели заявитель заполните, сохраните и отправьте по электронной почте Health & Wellness Form на адрес [email protected] или по почте Medic, HC0 Box 2 Chelan, WA 98816.
Holden Village тщательно соблюдает национальные, государственные и местные рекомендации по поддержанию здоровья и хорошего самочувствия во время пандемии COVID-19.Все гости, сотрудники и волонтеры должны быть полностью вакцинированы против COVID-19 до прибытия, а маски должны носиться в помещении Деревни. Пожалуйста, прочитайте больше о наших протоколах и методах общественного здравоохранения.

Что такое рабочая неделя?

Работа: Мы предлагаем возможности работы для различных уровней и навыков во многих областях, включая ландшафтный дизайн, садоводство, столярное дело, малярные работы, шитье и общее благоустройство. Кроме того, будет несколько проектов Village, которые имеют особые потребности, если у вас есть специальные навыки.Преподавательский состав будет в деревне, и программирование станет частью нашего повседневного ритма.

Сообщество: Общайтесь с другими волонтерами во время совместных обедов, ежедневных богослужений и развлекательных мероприятий.

Отдых: Проведите свободное время, любуясь красотой окружающей дикой природы, занимаясь ткачеством и гончарным делом в художественных мастерских, играя в игры или читая и беседуя на Ковчеге.

Проживание и питание: Холден предлагает общежитие и трехразовое питание волонтерам рабочей недели.

Требования

Возраст: Волонтерам Work Week должно быть не менее 18 лет.

Стоимость: За эту волонтерскую возможность не нужно платить, однако пожертвования также приветствуются.

Транспорт: Добровольцы должны планировать свой транспорт до деревни и обратно. На территории Fields Point предоставляется бесплатная парковка.

Технология: Как отдельное место Holden поощряет волонтеров и сотрудников наслаждаться общественной жизнью без портативных технологий.Тем не менее, доступ в Интернет доступен для персонала, и мы просим, чтобы использование электронных устройств (кроме камер) было ограничено вашей комнатой.

Поклонение : Холден приглашает всех добровольцев принять участие в ритмах Деревни, посетив ночную Священную космическую службу. Несмотря на то, что эти услуги основаны на лютеранской практике, они стремятся быть открытыми и гостеприимными для людей любого духовного происхождения.

Вопросы? Обращайтесь по адресу [email protected]

Деревня принимает заявки на следующие должности:

9-1-1 Диспетчер – Департамент полиции

Краткое описание должности и обязанностей:

Отдел кадров поселка Аддисон, штат Иллинойс, принимает заявки на заполнение будущих вакансий на должность диспетчера службы экстренной помощи 9-1-1. Village of Addison также будет использовать этот набор для создания списка найма, который может быть использован для заполнения будущих вакансий на должность диспетчера 9-1-1. Список найма будет действителен в течение одного года с даты проведения теста. Чтобы попасть в этот список найма, все кандидаты должны пройти тест, который проводится для этой должности. Диспетчер — это должность по желанию, не освобожденная от FLSA. Диспетчеры назначены для ответа на все экстренные и неэкстренные вызовы 9-1-1 для полиции, пожарных и служб неотложной медицинской помощи.Центр представляет собой объединенный диспетчерский центр, обслуживающий несколько агентств. В будущем возможно расширение количества юрисдикций, которые будет обслуживать этот диспетчерский центр. Диспетчеры могут быть назначены на любую из трех следующих смен, которые начинаются в: 1. 6:30, 2. 14:30 и 3. 22:30.

Все кандидаты должны соответствовать следующим минимальным требованиям, чтобы быть подходящим кандидатом на эту должность :

Должен также быть в состоянии получить сертификаты CPR, EMD и медсестры в сроки, установленные Village of Addison, и поддерживать эти сертификаты на ежегодной основе;
Возможность получить сертификат оператора LEADS с полным доступом от полиции штата Иллинойс в сроки, установленные Village of Addison;
Иметь аттестат о среднем образовании или G. Э.Д. эквивалент;
Возможность пройти письменный экзамен, полное полицейское расследование, психологическое и физическое обследование, проверку на наркотики, проверку слуха и зрения, а также личное собеседование;
Совершите поездку вместе с сотрудниками полицейского управления Аддисона;
Иметь возможность сидеть в радиорубке Объединенного диспетчерского центра Аддисона и наблюдать за работой центра, как того требует Деревня;
Возможность работать по ночам, в выходные и праздничные дни, а также любые ожидаемые/непредвиденные сверхурочные, которые могут быть обязательными;
Гибкость расписания и навыки многозадачности в стрессовой среде имеют первостепенное значение;
Заплатите 45 долларов.00 невозмещаемый сбор за обработку заявки. Этот сбор должен быть оплачен в полном объеме, чтобы подать заявку на эту должность.
Заявки ДОЛЖНЫ быть поданы онлайн до , понедельник, 14 февраля 2022 г. , 16:00.
Обязательная ориентация и письменный экзамен состоятся в четверг, 3 марта 2022 г., в 9:00.

Преимущества квалификации включают :

Опыт успешного общения с общественностью лично и по телефону на очень частой основе, в том числе умение профессионально и вежливо обращаться с разгневанными, трудными, расстроенными и требовательными клиентами;
Наличие не менее двух (2) лет опыта работы в аварийно-спасательных службах или других смежных областях в качестве диспетчера;
Иметь водительское удостоверение штата Иллинойс класса D, без каких-либо инцидентов, которые могут привести к приостановке действия лицензии или аннулированию сертификата;
LEADS (система данных правоохранительных органов) с полным доступом;
CPR/AED;
Опыт работы с компьютером/вводом данных;
Опыт работы с компьютерным многоканальным телефонным оборудованием.

Чтобы подать заявку на эту вакансию или получить дополнительную информацию, пожалуйста,

посетите следующий веб-сайт: http://www.applytoserve.com

Равные возможности при трудоустройстве: Пожалуйста, обратитесь в Отдел кадров , чтобы ознакомиться с копией политики Village по равным возможностям при трудоустройстве.

ИНСПЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ СООБЩЕСТВ 2 – ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ СООБЩЕСТВ

Краткое изложение должности и обязанностей :

Отдел кадров поселка Аддисон принимает заявки на заполнение одной вакансии по желанию Ф.Полная занятость LSA, штатная должность инспектора по развитию сообщества 2 в Департаменте развития сообщества. Должность Инспектора по развитию сообщества 2 относится к категории более высокого уровня, чем должность Инспектора по развитию сообщества 1, и требует большего инспекционного опыта, способности проводить проверки планов и получать сертификаты, связанные с работой. Лицо, занимающее эту должность, проводит инспекции коммерческой, коммерческой, промышленной, жилой и строительной недвижимости, чтобы обеспечить соблюдение всех строительных норм, зонирования, строительства и безопасности жизни в поселке.Инспектор может быть на связи 24 часа в сутки для проведения экстренных проверок и должен работать сверхурочно в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей. Инспектор по развитию сообщества 2 работает 37,5 часов в неделю, с 8 до 16 часов ежедневно, с понедельника по пятницу, но может быть вызван в другое время, помимо обычного рабочего дня, в случае возникновения чрезвычайных ситуаций и по усмотрению Village of Addison. Работа средней сложности и проверяется на предмет прогресса и соответствия установленным процедурам начальником строительного отдела или назначенным им лицом.

Основная ответственность Инспектора по развитию сообщества 2 будет включать, но не ограничиваться:

Расследование сообщило о муниципальных, строительных, подквартирных и зональных нарушениях кодекса; инициирует корректирующие или принудительные меры; уведомляет нарушителей или корректирующие действия, необходимые для соблюдения; проводит контрольные проверки и составляет отчеты; явится в суд по мере необходимости.

Помогает супервайзеру в обновлении Постановлений о деревнях, связанных с деятельностью департамента, чтобы гарантировать, что Постановления о деревнях отражают текущие потребности муниципалитета; подготавливает предложенные поправки и представляет их своему руководителю на рассмотрение.

Встречается или переписывается с подрядчиками, архитекторами, застройщиками, жителями, владельцами и менеджерами по поводу отсутствующих или неадекватных деталей или существующих нарушений; составляет письменные отчеты об инспекциях и планирует проверки вместе с записями о любых предпринятых действиях.

Выполняет обязанности в строгом соответствии с СОП/руководством по технике безопасности отдела/отдела и должен немедленно сообщать о любых опасностях и замеченных нарушениях своему руководителю; может работать в ведомственном комитете по безопасности; следит за тем, чтобы сотрудники подразделения также выполняли свои обязанности в соответствии со всеми правилами и политиками СОП/руководства по технике безопасности отдела/подразделения.

Способность выполнять должностные обязанности и управлять оборудованием отдела со строгим соблюдением политик и процедур безопасности поселка и отдела.

Осматривает всю собственность, требующую лицензий и передачи печатей собственности.

Разрешает жалобы на нарушения муниципального зонирования, разделения и строительных норм.

Проводит обзоры планов, выдает разрешения и проводит выездные проверки вывесок, мероприятий на свежем воздухе, сантехнических систем, бетонного каркаса, электрики, H.V.A.C. систем, включая участок, дорогу, автостоянку, водопровод, канализацию и строительство ливневой канализации, в зависимости от обстоятельств.

Готовит отчеты и рекомендации, связанные с проведенными проверками, и помогает в обновлении муниципальных кодексов.

Пересмотреть и обновить атласы санитарной и ливневой канализации, водопровода, уличного освещения и светофора в соответствии с условиями «исполнения».

Готовит необходимые постановления, кодексы, сборы за разрешения и формирует обновления и/или изменения в соответствии с указаниями; посещает заседания Комитета по обзору развития.

Встречи с домовладельцами, подрядчиками, застройщиками, архитекторами, инженерами, планировщиками и другими, чтобы ответить на вопросы о ситуациях, связанных с нормами и помочь в подготовке разрешений на строительство; при необходимости координирует свои действия с внешними консультантами для рассмотрения планов строительства.

Получает и расследует жалобы населения на услуги отдела. Вводит корректирующие меры, включая судебные иски, насколько это возможно, и информирует общественность о решении жалоб.Предоставляет указанные услуги клиентам своевременно, профессионально и вежливо.

В ДОПОЛНЕНИЕ К ВЫШЕУКАЗАННЫМ ИЛЛЮСТРАТИВНЫМ ПРИМЕРАМ РАБОТЫ, ИНСПЕКТОРАМ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ СООБЩЕСТВ БУДЕТ НАЗНАЧЕНО И ТРЕБУЕТСЯ ПОЛУЧИТЬ ОПЫТ В ОДНОЙ ИЛИ НЕСКОЛЬКИХ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ПЯТИ (5) ОБЛАСТЕЙ ПРОВЕРКИ:

1. СТРОИТЕЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ

Осмотр во время строительных работ для проверки фундаментов, фундаментов, других бетонных работ, каркаса, других конструкционных систем, электрооборудования, H.VAC, сантехника, выборочные обследования, подъездные пути и парковочные места в жилых домах и вспомогательных конструкциях, таких как бассейны, навесы, настилы и заборы, на соответствие применимым строительным, электрическим, сантехническим, механическим, пожарным, зональным и другим применимым нормам и постановлениям, включая методы борьбы с почвой и эрозией. Выполняет проверки на случай стихийных бедствий, например, вызванные наводнением, пожаром, наездом транспортного средства на здание, по запросу для определения безопасности конструкции.

2. КОММЕРЧЕСКАЯ И ПРОМЫШЛЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ

Регулярно проверяет все предприятия в индустриальном парке поселка и на территориях, зонированных для производства, на предмет соответствия муниципальным и смежным кодексам и постановлениям, касающимся содержания и перестройки зданий и имущества; инспектирует все коммерческие и промышленные здания всякий раз, когда новый бизнес подает заявку на получение лицензии; утверждает или отклоняет планы; проводит инспекции во время нового строительства для проверки бетона, конструкции, электрооборудования, H. VAC и сантехнические работы для обеспечения соблюдения всех применимых норм, включая методы борьбы с почвой и эрозией, проверяет парковки, подъездные пути, складские помещения и ландшафтный дизайн на соответствие Кодексу деревни.

3. ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ

Проверяет на регулярной основе всю сдаваемую в аренду жилую недвижимость на предмет соответствия соответствующим кодексам и постановлениям, включая отдельные квартиры, подъездные пути, парковки, тротуары и ландшафтные зоны.

4. ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО, ЧАСТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И ПЕРЕДАЧИ ИМУЩЕСТВА

Проводит выездные проверки строительства улиц, канализации, водопровода и тротуаров в новых и существующих застройках поселка, в том числе методов борьбы с почвой и эрозией, составляет списки недостатков на новом участке перед окончательными проверками; тестирует или наблюдает за тестированием всех водопроводных и канализационных сетей перед приемкой; рассматривает жалобы на ремонт улиц, дренаж и затопление; выполняет работу по классам и уровням для всех запрошенных отделов; проверяет незаконное подключение дренажного насоса всякий раз, когда происходит передача собственности; разрабатывает и реализует планы и спецификации для ежегодных программ содержания улиц. Также выполняет изыскательские работы, исследования дорожного движения, инспектор дренажа, рассмотрение запросов на оплату и полевые проверки исполнительных планов.

5. ПРОВЕРКА ЗОНИРОВАНИЯ

Инспектирует или анализирует план, имущество, здания и предполагаемое использование на соответствие требованиям постановления о зонировании, включая, помимо прочего: требования к использованию, местоположению, отступу, высоте, соотношению площади пола, парковке и зеленым насаждениям; проверка соблюдения условий специального использования, соглашений о предварительном присоединении и других требований Деревенским советом.

Все кандидаты должны соответствовать следующим минимальным требованиям, чтобы претендовать на эту должность:

Иметь диплом средней школы или его эквивалент.
Не менее четырех лет опыта работы в качестве штатного инспектора по развитию сообщества или эксперта по планированию, предпочтительно в деревне Аддисон.
Ожидается, что в течение первых 12 месяцев работы, начиная с первого дня назначения на должность, Инспектор по развитию сообщества 2 должен получить один (1) сертификат в соответствии с Международным советом по кодексу (I.С.С). Ожидается, что в течение второго, 12-месячного срока работы Инспектор по развитию сообщества 2 получит два (2) сертификата I.C.C. По истечении 24-месячного периода, начиная с даты назначения Инспектора по развитию сообщества 2, ожидается, что он получит в общей сложности три (3) сертификата I.C.C. сертификаты. Выбор этих необходимых сертификатов должен быть рассмотрен и утвержден непосредственным руководителем сотрудника. Успешное завершение программы обучения IDOT в течение 12 месяцев после приема на работу может быть обменено на I.Требование сертификации CC при условии одобрения Village of Addison.
Возможность работать по ночам, в выходные и праздничные дни, а также любые ожидаемые/непредвиденные сверхурочные, которые могут быть обязательными.
Возможность пройти личное собеседование, медосмотр и досмотр на наркотики, если применимо.
Уметь успешно использовать программы Microsoft Office (например, Word и Excel).
Способность читать, писать, говорить и понимать по-английски на уровне выпускника средней школы.
Наличие действительного водительского удостоверения штата Иллинойс класса «D» без каких-либо инцидентов, которые могут привести к аннулированию или приостановлению действия лицензии.

СООТВЕТСТВИЕ ADA

Требуемые физические навыки и способности:

При выполнении обязанностей на этой работе сотрудник регулярно должен стоять; ходить; сидеть; используйте руки, чтобы перебирать или перебирать клавиатуру и бумагу, свернутую или развернутую, и чертежи; подъем или спуск по лестнице, холму, лестнице и неровной местности; иногда наклоняйтесь, вставайте на колени или приседайте на уровне земли, разговаривайте или слушайте по телефону или лично. Сотрудник должен иметь возможность поднимать, толкать, тянуть и/или перемещать оборудование весом до пятидесяти (50) фунтов. Конкретные способности зрения, необходимые для этой работы, включают близкое зрение, зрение вдаль, цветовое зрение, периферийное зрение, восприятие глубины и способность регулировать фокус.

Сотрудник должен быть доступен и присутствовать на работе в соответствии с графиком; быть доступным для вызова 24 часа в сутки, 7 дней в неделю; и выполнять все функции работы безопасно и эффективно в любое время в соответствии со всеми правилами и политиками безопасности для безопасности и благополучия сотрудников, коллег и общества. Должен быть в состоянии посещать и участвовать в связанных с работой собраниях, семинарах и курсах непрерывного образования. Должен быть в состоянии пройти психологические, физические и / или другие экзамены по мере необходимости.

Факторы рабочей среды:

Способность работать в условиях, которые иногда требуют воздействия факторов окружающей среды, таких как экстремальные температуры и шумы, запахи, токсичные вещества, влажность, электрические токи, движущиеся части, пары. Это воздействие может вызвать некоторый дискомфорт и представляет риск получения травмы. Уровень шума в рабочей среде обычно умеренный, но иногда громкий.

Требуется способность распознавать и определять сходство или различие между характеристиками цветов, форм и звуков, связанных с объектами, материалами и задачами, связанными с работой.

Зарплата:

Диапазон заработной платы для этой должности: $76 179 – $105 449 . Инспектор по развитию сообщества 2 получит очень конкурентоспособный пакет льгот и будет работать 37,5 часов в неделю плюс любые необходимые сверхурочные.

Необходимые испытания и проверки:

Процесс отбора кандидатов состоит из: обзора прошлого опыта работы/навыков кандидата и личного собеседования. Успешные кандидаты должны успешно пройти все необходимые проверки и тесты, если это применимо, чтобы быть кандидатом на эту должность.Тем не менее, прохождение всех необходимых проверок/тестов и прохождение личного собеседования не гарантирует прием на работу в Village, поскольку окончательное решение о найме кого-либо остается на усмотрение Village of Addison.

ВАЖНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ – ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ

Приложения

можно скачать ниже. Кандидаты будут уведомлены письмом о дате тестирования на эту должность, где это применимо. Все заполненные заявки должны быть направлены директору по персоналу/управлению рисками либо по обычной почте по адресу 1 Friendship Plaza, Addison, Illinois 60101, либо по электронной почте VOAJobs@Addison-il.орг. Заявки будут приниматься до тех пор, пока вакансия не будет заполнена. Принимается только одна (1) заявка на человека за цикл тестирования.

РЕЗЮМЕ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ БЕЗ ЗАПОЛНЕННОЙ ЗАЯВКИ.

Равные возможности трудоустройства

Пожалуйста, обратитесь в отдел кадров для ознакомления с копией политики Village в отношении равных возможностей трудоустройства.

ВАЖНАЯ ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ:

Кандидаты с ограниченными возможностями, которым необходимы специальные приспособления для прохождения каких-либо частей заявления/теста, должны обратиться в отдел кадров по телефону 630-693-7504.

наверх

Чтобы получить инструкции по подаче онлайн-заявки, нажмите здесь.

См. также:

Работа в деревне | Деревня Франклин Парк

МЕХАНИК

Деревня Франклин-Парк ищет опытного механика на полную ставку для работы в отделе технического обслуживания флота Департамента коммунального хозяйства. Это подразделение отвечает за техническое обслуживание парка автомобилей, грузовиков и тяжелой техники Village.Сюда входят автомобили для полицейских, пожарных машин и машин скорой помощи. Опыт обслуживания и ремонта легковых и грузовых автомобилей, в том числе дизельных. Должен иметь собственные инструменты.

Должность Квалификация:

Диплом средней школы или его эквивалент.
ASE плюс.
Должен быть в состоянии получить межгосударственные водительские права CDL-A (с подтверждением пневматического тормоза) в течение первого года найма.
Должен быть в состоянии получить медицинскую карту IDOT в течение первого года найма.Должен быть в состоянии сохранить лицензию и медицинскую карту во время работы в Village.
Кандидат должен быть способен выполнять задачи, требующие прежде всего физической силы и координации.
Будьте готовы ответить на дежурство круглосуточно.
Успешный кандидат должен проживать или переехать в корпоративный город или городок Лейден в течение одного (1) года с даты приема на работу.

Приложение доступно на веб-сайте www.vofp.com. Пожалуйста, отправьте, по факсу или по электронной почте заявку и резюме на:

Лиза Энтони

Директор отдела кадров

9500 В. Белмонт Авеню

Франклин Парк, Иллинойс 60131.

Факс: (847) 737-1093.

Электронная почта: резюме@vofp.com.

Заявки принимаются до заполнения вакансии. The Village of Franklin Park — это работодатель с равными возможностями.

Опубликовано 1 ноября 2021 г.

СТРОИТЕЛЬНЫЙ ИНСПЕКТОР

Деревня Франклин-Парк ищет инспектора по строительству на полную ставку для работы в строительном отделе.Эта должность отвечает за обеспечение соблюдения всех различных принятых строительных норм и правил деревни, постановлений о знаках и зонировании, а также муниципального кодекса деревни.

Квалифицированный кандидат должен быть выпускником средней школы или ее эквивалента.
Минимум пять (5) лет опыта работы в строительстве или в торговле.
в качестве инспектора коммерческого строительства и рецензента плана.
Свободное владение вторым языком приветствуется.
Должен обладать отличными навыками письменного и устного общения.
Должен иметь действующие водительские права штата Иллинойс.

Пожалуйста, отправьте, по факсу или по электронной почте свое резюме и заявку на участие в программе Village Лизе Энтони, директору по персоналу. Village of Franklin Park, 9500 Belmont Ave. Franklin Park IL 60131. Факс (847) 671-0221. Электронная почта: резюме@vofp.com The Village — работодатель, предоставляющий равные возможности.

Заявление о приеме на работу в деревне

Вы знаете кого-нибудь, кто ищет работу в районе Чикаго? Valmont Coatings нанимает разнорабочих в 1-ю и 2-ю смену.Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы внести свой вклад в защиту критической инфраструктуры вокруг вас.

1-я смена: с 6:15 до 14:45

2-я смена: с 14:30 до 23:00

Подайте заявку сегодня: напишите нам по адресу [email protected]

Вам не подходит должность? Просмотрите другие наши вакансии: https://www.valmont.com/careers #manufacturingjobs

Сейчас набор!

Хотите расширить свой кругозор и узнать все, что нужно, чтобы стать звездой страховой индустрии и потенциально заработать большие $$$

Мы ищем людей, ориентированных на продажи, которые присоединятся к нашей команде в Агентстве государственной фермы Эльва Вильялобос, расположенном по адресу: 9668 Franklin Ave. Франклин Парк, Иллинойс 60131

Базовая заработная плата + комиссионные и бонусы
Гибкий график
Оплачиваемый отпуск и личное время

Отправить резюме на [email protected]
Или позвонить по телефону 847-671-1999

Служба связи общественной безопасности NORCOMM (NORCOMM 9-1-1), расположенная во Франклин-Парке, штат Иллинойс, ищет высококвалифицированных и целеустремленных сотрудников на должность телекоммуникатора службы 9-1-1.

NORCOMM 9-1-1 — это объединенный центр связи 9-1-1 в штате Иллинойс.Мы являемся центром 9-1-1 с гражданским персоналом, обслуживающим шесть (6) отделений полиции, девять (9) пожарных частей и 20-й отдел MABAS. В настоящее время NORCOMM ищет кандидатов, которые хотят работать в захватывающей, сложной и полезной карьере. поле.

Заявки можно получить и заполнить онлайн по ссылке ниже:

https://us59.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-US/superiorambulance/Site/Norcomm/Posting/View/1840

Вопросы можно направлять нашему директору по персоналу Джине Бьяджи по телефону 630-903-2120.

ООО «Аяла Транспорт»

Вы ищете работу?

AYALA TRANSPORT LLC — небольшая транспортная компания, расположенная по адресу: 10009 W Grand Ave, Франклин Парк. На данный момент в компании есть 3 свободных офисных должности с полной занятостью.

Требования: двуязычие, способность работать в режиме многозадачности, сильные коммуникативные навыки, трудолюбие и позитивный настрой.

Это не временная работа, нам нужны люди, готовые остаться на длительный срок.

Для получения более подробной информации вы можете увидеть меня лично, позвонить мне по телефону 502-650-7360 или написать по электронной почте [email protected]

1000 Идеи Мебель

Кто мы:

1000 Ideas Furniture – это небольшой семейный бизнес, специализирующийся на производстве недорогой мебели для дома с сохранением стиля. Мы предлагаем индивидуальный подход к клиенту. Мы ищем активного, целеустремленного ПРОДАВЦА , который присоединится к нашей команде! Вы будете поддерживать вопросы клиентов, предлагать несколько вариантов и продвигать наши продукты, чтобы увеличить прибыль компании.

Обязанности:

Представление и консультирование по домашней мебели, акцентам, финансированию, сборке и услугам доставки для новых и существующих клиентов
Контакты и последующая работа с потенциальными клиентами
Достичь целевых показателей продаж к крайнему сроку
Разрешение запросов клиентов, жалоб и гарантий на продукцию
Координация последующих встреч и информирование клиентов о новых коллекциях, скидках и программе вознаграждений

Квалификация:

Предыдущий опыт работы в сфере продаж, обслуживания клиентов или в других смежных областях
Должен обладать сильными навыками межличностного общения, включая способность общаться с разнообразными клиентами, понимать конкретные потребности и обеспечивать индивидуальный подход.
Знакомство с маркетингом через онлайн-платформы и работа с клиентами
Способность строить отношения с клиентами
Сильные навыки ведения переговоров
Сроки и детализация
Двуязычный, требуется плавный испанский

Найдите нас здесь:

Магазин мебели «1000 идей»

10220 В. Гранд Авеню

Франклин Парк, Иллинойс 60131

С:773.895.6619

marketing@my1000ideas.ком

www.1000IdeasFurniture.com

Вакансии на производстве для электрических сборщиков и намотчиков катушек в BLOCKSMOY Inc. по адресу 10632 W Grand Ave. во Франклин-парке. Пожалуйста, свяжитесь с Роном Смой по адресу [email protected] или позвоните по телефону 847-260-9070, чтобы назначить интервью. BLOCKSMOY Inc. является производителем электрических катушек и трансформаторов с 1946 года. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату с льготами. Это постоянные должности.

Знаете ли вы, что большинство руководителей UPS начинали свою карьеру в качестве сотрудников, занятых неполный рабочий день? Наша сильная культура продвижения изнутри исходит из твердой приверженности образованию и обучению каждого сотрудника.UPS инвестирует около 300 миллионов долларов в год в программы обучения, в том числе в программу UPS Earn & Learn, предлагая постоянным сотрудникам, работающим неполный рабочий день, возможность заработать до 25 000 долларов на обучение в колледже.

UPS также начала набор сезонных сотрудников на полный и неполный рабочий день в самые загруженные месяцы года. Сезонные рабочие места курьеров и помощников водителей уже давно являются отправной точкой для постоянной работы в UPS. Ищете ли вы дополнительные деньги на праздники или возможность начать новую карьеру, начните прямо сейчас!

Подать заявку онлайн: https://www.job-ups.com/employment/united-states-package-handling-jobs/1187/4635/6252001/2

International Paper

www. internationalpaper.com/careers

Если вы хотите опубликовать вакансию на этой веб-странице, обратитесь в Департамент общественного развития по телефону (847)671-8276.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ddcf5eb58ad169b

Журнал "Дизайнер"