Журнал "Дизайнер"

Организация рабочего пространства определяет продуктивность работы сотрудников. Работа офисного сотрудника в основном сидячая и от того, насколько удобно и комфортно он будет чувствовать себя, зависит результативность его работы.

Кабинет с ненужной и неиспользуемой мебелью, со столом, заваленным бумагами, креслом, которое лучше променять на обычный табурет, не внушает доверия клиентам и раздражает владельца. Естественно, что рабочий процесс в таком кабинете не будет отличаться высокой производительностью.

Оборудуя кабинет, в первую очередь следует решить с вопросом офисного кресла. Оно должно быть прочным и рассчитано на срок службы не менее 5 лет. Кроме прочности конструктивных элементов такое кресло должно быть простым в разборке. Для управленцев среднего звена лучше всего подойдут кресла модульного типа. Такие кресла отличаются множеством режимов установки спинки, легко регулируются по высоте, очень мобильны. Такие кресла изготавливаются из легких сплавов и потому легки и эргономичны.

Для руководителя требуется капитальное неразборное кресло, отделанное кожей, что придает ему особую элегантность. Кромка сидения должна быть толстой, что не допустит пережатия кровеносных сосудов. Опора для ног должна быть металлической или из металлопластика, подлокотники отделаны деревом или кожей. При этом оно должно «дышать». Все кресла обычно монтируются на колесики  и потому очень подвижны, что позволяет передвигаться по кабинету, не вставая с кресла. Для того, чтобы не уставали руки, кресло должно быть с подлокотниками. Наклон спинки высота сидения должны регулироваться не вставая с кресла. Этот механизм должен работать плавно и легко. Обшивка офисных кресел должна быть устойчивой к истиранию. Правильно подобранное кресло поможет сохранить здоровье и осанку.

Другие статьи:

• Детские стульчики для кормления
• Кожаная или тканевая обивка мягкой мебели?
• Выбор компьютерного кресла