Журнал "Дизайнер"

Одним из показателей ценности персонала является оборудование офиса мебелью. По ней можно судить  о том, как руководство ценит и уважает своих сотрудников. Естественно, такой же будет и ответная реакция.

Основные критерии офисной мебели все могут произнести без напряжения: удобство, надежность, практичность и престижность. Офисная мебель – первое обязательное средство организации работы. Но чтобы повысить производительность труда, она должна быть экологически безопасной, эргономичной, стильной и удобной.

Офисная мебель для персонала должна обладать универсальностью, то есть легко перемещаться, компоноваться с другими комплектами мебели, создавая новые комбинации. Такая мобильность позволяет гораздо свободнее решать вопросы организации работы в офисе.

Неудобная мебель не только портит настроение, но и может стать причиной заболеваний. Чтобы избежать этого, мебель следует приобретать у известных производителей и с учетом индивидуальных особенностей работника.

Естественно, организация стремится к тому, чтобы приобретенная мебель отличалась долговечностью, которая напрямую зависит от материала, из которого она изготовлена. Обычно офисную мебель делают из ДСП и МДФ. ДСП позволяет получить идеально ровную поверхность, легко режется и отделывается. МДФ – это усовершенствованная ДСП, более технологичная, мало поддается размоканию и в отличие от натуральных материалов очень неприхотливая. Сочетание ДСП и МДФ с ламинатом и меламином дает потрясающий эффект.

Приобретая такую мебель, нужно учитывать толщину плиты и качество обработки кромки. Минимальная толщина должна быть 18 мм. Такая мебель должна иметь регулируемые опоры, материал покрытия не должен отслаиваться, а фурнитура должна быть качественной и выполненной из прочного материала.

Другие статьи:

• Какие характеристики необходимо учитывать, покупая угловой диван-кровать
• Выбор компьютерного кресла
• Мебель для ванной